Зміст
- Коригування собівартості
- Коригування переїздів
- COLA та пенсійний дохід
- Суть
Деякі компанії будують коригування зарплат у своїх компенсаційних структурах, щоб компенсувати вплив інфляції на своїх працівників. Коригування собівартості або COLA також може стосуватися щорічних коригувань доходів від соціального забезпечення та додаткової безпеки, які, як правило, дорівнює відсотковому збільшенню індексу споживчих цін для міських заробітчан та службовців, що займаються службовими особами, або CPI-W, на певний період.
Працівники, які належать до профспілки, можуть мати коригування собівартості, іноді їх називають надбавкою на проживання, вкладеною в їхній контракт. Один із прикладів - COLA, необхідний працівникам поштових служб США. Однак для більшості працівників коригування вартості життя здійснюється на розсуд роботодавця.
Ключові вивезення
- Збільшення витрат на життя (COLA) - це збільшення виплат соціального захисту для протидії інфляції. Інфляція для COLA обчислюється щорічно з використанням індексу споживчих цін для міських заробітчан та працівників сфери праці (CPI-W). Заробітна плата деяких трудових договорів або такі вигоди, як соціальне забезпечення, регулюються за рахунок інфляції. Витрати на життя також залежать від міста та міста до штату, а великі міські центри часто вимагають більш високих витрат на життя - тому ви часто будете платити по-різному за ту саму роботу в Новій Йорк-Сіті проти Тускалузи.
Як підраховуються коригування заробітної плати
Витрати на життя стосуються кількості грошей, необхідної для підтримання життєвого рівня, з урахуванням таких основ, як житло, їжа, одяг, комунальні послуги, податки та охорона здоров'я. Підвищення (або зниження) цін на ці потреби впливає на витрати на підтримання вашого способу життя, а це, в свою чергу, формує те, наскільки добре ваш дохід буде підтримувати вас та ваших утриманців.
Розрахунки, пов'язані з коригуванням витрат на життя, можуть відрізнятися від роботодавця до роботодавця. Не існує офіційного показника витрат на життя, який надається Федеральним урядом, але деякі роботодавці можуть скористатись зростанням індексу споживчих цін за попередній рік.
Бюро статистики праці (BLS) вимірює інфляцію цін за допомогою індексу споживчих цін (ІСЦ), який вимірює тимчасові зміни у встановленому кошику споживчих товарів та послуг. Методологія, що стоїть за ІСЦ, змінилася з часом, і є певні дискусії щодо того, чи це надійний показник реального рівня інфляції. Хоча роботодавці можуть використовуватись роботодавцями для обчислення COLA, офіційний веб-сайт BLS зазначає, що ІСЦ не має бути показником витрат на життя. Рада з питань громадських та економічних досліджень також забезпечує поважний індекс витрат на життя.
Взагалі роботодавці використовують COLA, щоб залучити та утримати цінних працівників. Компанія, яка не пропонує коригування заробітної плати для компенсації інфляції, може опинитися в конкурентній несприятливості для компаній, які пропонують такий вид вигоди працівникам.
Існує ще один тип коригування витрат на життя, не пов'язаний безпосередньо із рівнем інфляції, але роботодавці можуть запропонувати його, щоб працівники більше бажали приймати переведення на роботу.
Коригування собівартості для переїзду
Іноді працівник може переїхати до нового міста, зберігаючи ту саму роботу та отримати підвищення заробітної плати, щоб компенсувати більш високу вартість життя в новому місці. Прикладом може бути працівник, який отримує підвищення зарплати, оскільки його переводять з Чикаго до Нью-Йорка, де товари та послуги для споживання дорожче.
Іноді термін COLA використовується для опису "коригування" зарплат або надбавок для працівників, включаючи військовослужбовців, тимчасово переселених в інше місто, область чи країну. Хоча ідея полягає у компенсації працівникам змін у їх добробуті внаслідок переїзду в інше місце, коригування чи надбавка за винагороду може бути більш точно описана як добова допомога, яка використовуватиметься для тимчасової та конкретної вартості, наприклад, за вищу плата за оренду. Доплата не продовжується, коли закінчується тимчасова доручення, тоді як справжня COLA для постійної зарплати залишається в силі.
COLA та пенсійний дохід
З часом інфляція та зростання цін на товари та послуги можуть серйозно підірвати інвестиційний дохід та пенсійні виплати пенсіонерам, які проживають з фіксованим доходом. Якщо щомісячний дохід залишається відносно однаковим, тоді як основні витрати - на харчування, притулок, охорону здоров’я, податки - збільшуються, пенсіонери, які отримували комфортну дострокову пенсію, можуть зіткнутися з грошима. Це тому, що їх купівельну спроможність з'їла інфляція.
Деякі форми фіксованого доходу на пенсію зростають із збільшенням вартості життя завдяки COLA. Доходи, отримані від пенсій на основі COLA, пенсій, індексованих COLA, та державних пільг для пенсіонерів, таких як соціальне забезпечення, зберігатимуть свою купівельну спроможність у міру зростання інфляції, якщо їх формула COLA буде достатньо великою.
Суть
Фраза "вартість життя" позначає міру витрат на підтримку певного рівня життя. Індекси витрат на життя можуть бути використані для порівняння зарплат у різних областях. Розрахунок коригування витрат на життя може бути використаний для збільшення певних видів доходу, таких як договори, пенсії або державні виплати, щоб вони могли йти в ногу зі збільшенням основних витрат на проживання, представлених ІСЦ або індексами витрат на життя. Загалом, коригування собівартості на зарплату визначатиме ваш роботодавець.
