Що таке публікація IRS 560: Плани виходу на пенсію для малого бізнесу (SEP, SIMPLE та Кваліфіковані плани)?
Публікація IRS 560: Плани виходу на пенсію для малого бізнесу (SEP, SIMPLE та Кваліфіковані плани) щороку визначає та оновлює правила для роботодавців, які встановлюють пенсійні плани як для себе, так і для своїх працівників.
Ключові вивезення
- Публікація IRS 560 визначає, як компанія може встановлювати пенсійні плани. Він оновлюється щороку для відображення змін.560 охоплює все, що роботодавець повинен знати і дотримуватися, наприклад, як створити план, скільки може внести працівник, скільки оподатковується податком тощо.
Розуміння публікації IRS 560: Плани виходу на пенсію для малого бізнесу (SEP, SIMPLE та Кваліфіковані плани)
Публікація IRS 560: Плани виходу на пенсію для малого бізнесу (SEP, SIMPLE та Кваліфіковані плани) - це документ, який щороку публікується Службою внутрішніх доходів, що деталізує інформацію для власників підприємств, які бажають створити пенсійні плани для себе та своїх працівників.
Цей документ містить детальну інформацію про:
- Типи планів, які може створити роботодавець, включаючи особливості SEP, SIMPLE та кваліфікованих планівЯк створити план Як багато роботодавець може внести свій внесок у дію, як більша частина внесків утримується з податку, як лікувати різні розподіли. планувати ІРС та працівникам
Публікація 560 визначає чотири основні пенсійні плани роботодавців, включаючи плани SEP, ПРОСТІ плани та два типи кваліфікованого плану: визначений внесок та визначена допомога.
- Плани SEP пропонують спрощений метод роботодавців робити внески до пенсійного плану як для себе, так і для працівників. Замість того, щоб встановлювати план розподілу прибутку або придбання грошей з довірою, роботодавець може прийняти угоду SEP і внести внески безпосередньо в традиційний IRA або традиційний індивідуальний пенсійний ануїтет (SEP-IRA), встановлений для себе та кожного працівника, що має право на участь.SIMPLE плани, які доступні компаніям зі 100 або меншими працівниками, які отримали принаймні 5000 доларів США компенсації за даний рік. У таких випадках роботодавець може створити ПРОСТИЙ план ІРА, згідно з яким працівники можуть робити внески на зниження зарплати безпосередньо зі своїх зарплат. Тоді роботодавці можуть внести внесок у відповідність або необоротно. Два типи простих планів - це план ПРОСТО ІРА та ПРОСТИЙ план 401 (k). Кваліфіковані плани, які є складнішими за план SEP та SIMPLE, але мають ряд переваг, включаючи підвищення гнучкості в розробці планів і в деяких випадків, збільшення лімітів внеску та відрахування. Кваліфіковані плани з визначеними внесками визначаються як плани, у яких сума, яку працівник вносить у кожен період, є фіксованою та заздалегідь визначеною, а віддача буде залежати від багатьох факторів, включаючи результативність інвестицій. Кваліфіковані плани з визначеними виплатами, з іншого боку, обіцяють певну виплату бенефіціарам наприкінці політики.
Вимоги до поточного року до публікації 560
Як і у багатьох документах IRS, різні положення змінюються з року в рік, тому вкрай важливо, щоб усі, хто впливає на розділ податкового кодексу, зверталися до останньої версії. Багатьом роботодавцям знадобиться професійне керівництво.
