Що таке рада пенсійного плану вчителів Онтаріо?
Рада пенсійного плану вчителів Онтаріо контролює пенсію, встановлену на користь вчителів державних шкіл в Онтаріо.
Розуміння ради пенсійного плану вчителів Онтаріо (ОТППБ)
Рада пенсійного плану вчителів Онтаріо (ОТППБ) здійснює управління планами з визначеними виплатами, якими діють вчителі в державних школах Онтаріо, найбільш населеної провінції Канади. Рада була створена в 1990 році і з тих пір стала одним з найбільших інвестиційних фондів Канади. Станом на кінець 2018 року в пенсійному плані було інвестовано приблизно 191 мільярдів доларів США. Ці активи обслуговують потреби понад 300 000 пенсіонерів та службовців. До створення ОТППБ пенсіями вчителів повністю керувала уряд провінції.
Під наглядом уряду пенсійний фонд інвестував виключно в облігації з низьким рівнем ризику. Значна частина мандату ОТППБ при його створенні полягала у створенні більш досконалого та диверсифікованого інвестиційного режиму. У той же час зобов'язання плану перед нинішніми та майбутніми пенсіонерами вимагають від нього підтримувати консервативний підхід до ризику. Як і будь-який пенсійний фонд, основною метою ОТППБ є управління ризиком фінансування, ризиком того, що активи та доходи не виконають зобов'язання плану перед його учасниками. Зараз OTPPB управляє різноманітними активами, включаючи міжнародні акції, товари з фіксованим доходом (облігації), товари, природні ресурси та нерухомість.
OTPPB та канадська модель
OTPPB був першим піонером у розробці стилю управління пенсіями, відомого як Канадська модель. Інші пенсійні фонди, такі як муніципальна пенсійна система працівників Онтаріо (OMERS), наслідували це, і канадські плани досягли світової репутації лідерів ефективного та відповідального управління. OTPPB описує основи цієї системи як незалежність, міцне внутрішнє управління, починаючи з членів правління, прямі інвестиції та орієнтація на збереження талантів.
На практиці першим кроком у цій інновації було майже повне управління інвестиціями. Це часто означає, що правління буде укладати угоди безпосередньо, а не використовувати приватну фірму в якості посередника. Безпосереднє управління інвестиціями дозволяє ОТППБ утримувати низькі витрати та дотримуватися довгострокового підходу, який може суперечити інвестиційним стратегіям не пенсійних фондів.
OTPPB також досягла успіху, підтримуючи правління, яке уникало політичних проблем, які часто вражають інші державні пенсійні установи. Члени ради, як правило, походять з фінансів, а не з політичних чи державних служб. Навпаки, великі фонди у Сполучених Штатах, як правило, мають ради, складені з більш широкого кола, що часто призводить до конфліктів у нагляді.
Нарешті, версія канадської моделі OTPPB включає оплату праці виконавців, яка не відповідає масштабам своїх колег у Сполучених Штатах. Виплата виконавчої пошти OTPPB є конкурентоспроможною з інвестиційною спільнотою в Торонто на Бей-стріт і побудована для винагородження довгострокової віддачі. Пенсійні менеджери в США, для порівняння, як правило, отримують компенсацію набагато нижче норм Уолл-стріт.
