Що таке цінність?
Кліпкість цін (або липкі ціни) - це стійкість ринкових цін до швидких змін, незважаючи на зміни в широкій економіці, які дозволяють припустити, що інша ціна є оптимальною. "Клейкий" - це загальний економічний термін, який може застосовуватися до будь-якої фінансової змінної, стійкої до змін. Якщо застосовуватись до цін, це означає, що ціни, що стягуються за певні товари, неохоче змінюються, незважаючи на зміни вхідних витрат або моделей попиту.
Кліпкість цін може виникнути, наприклад, якщо ціна смартфона, що користується попитом, залишатиметься високою, наприклад, 800 доларів, навіть коли попит значно падає. Цінову липкість можна також назвати "номінальною жорсткістю" і пов'язана з клейкістю заробітної плати.
Розуміння ціни на клейкість
Закони попиту та пропозиції стверджують, що попит на товар падає в міру зростання ціни, а також зростання цін, коли попит збільшується, і навпаки. Так чи інакше, очікується, що більшість товарів і послуг відповідають законам попиту та пропозиції. Однак з певними товарами та послугами це не завжди відбувається через цінову липкість.
Липкість цін або липкі ціни - це тенденція до того, що ціни залишаються постійними або повільно коригуються, незважаючи на зміни у вартості виробництва та продажу товарів чи послуг. Ця клейкість означає, що зміни в грошовій масі впливають на реальну економіку, викликаючи зміни в інвестиціях, зайнятості, виробництві та споживанні.
Коли ціни не можуть негайно пристосуватися до змін економічних умов або сукупного рівня цін, на ринку виникає неефективність, тобто ринкова нерівновага. Наявність цінової липкості є важливою частиною макроекономічної теорії, оскільки вона може пояснити, чому ринки можуть не досягти рівноваги в короткостроковій перспективі або навіть, можливо, в довгостроковій перспективі.
Ключові вивезення
- Кліпкість цін (або липкі ціни) - це стійкість ринкових цін до швидких змін, незважаючи на зміни в широкій економіці, які передбачають, що інша ціна є оптимальною. Коли ціни не можуть негайно пристосуватися до змін економічних умов або сукупного рівня цін, на ринку спостерігається неефективність або нерівноважність. Якщо цінова клейкість діє лише в одному напрямку - наприклад, ціни піднімуться набагато легше, ніж впадуть. Концепція цінової липкості може застосовуватися і до заробітної плати. Коли продажі падають у компанії, компанія не вдається до зниження зарплати.
Спеціальні міркування
Клейкість лише в одному напрямку
Кліпкість цін може виникати лише в одному напрямку, якщо ціни рухаються вгору або вниз з невеликим опором, але не легко в протилежному напрямку. Кажуть, що ціна є невиправданою, якщо вона може рухатися вниз досить легко, але рухатиметься лише при виражених зусиллях. Коли ціна клірингового клірингу зростає, ціна залишається штучно нижчою за новий рівень клірингового клірингу, що призводить до надмірного попиту чи дефіциту.
Зліпшення відноситься до тенденції, коли ціна рухається вгору легко, але виявляється досить стійкою до руху вниз. Тому, коли ціна клірингового клірингу падає, ціна залишається штучно вищою, ніж новий рівень клірингового клірингу, що призводить до надлишкової пропозиції або надлишку.
Цінова клейкість також з’являється у ситуаціях, коли бере участь довгостроковий контракт. Компанія, яка має дворічний контракт на поставку оргтехніки для іншого бізнесу, дотримується узгодженої ціни протягом терміну дії контракту, навіть незважаючи на те, що уряд збільшує податки або зміни витрат виробництва.
Клейкість заробітної плати
Поняття цінової липкості може застосовуватися і до заробітної плати. Коли продажі падають у компанії, компанія не вдається до зниження зарплати. Коли людина звикає заробляти певну заробітну плату, вона зазвичай не готова знижувати зарплату, і тому зарплата, як правило, є липкою.
У своїй книзі "Загальна теорія зайнятості, відсотків та грошей" Джон Мейнард Кейнс стверджував, що номінальна заробітна плата демонструє зменшення клейкості, в тому сенсі, що працівники неохоче приймають скорочення номінальної заробітної плати. Це може призвести до мимовільного безробіття, оскільки потрібен час, коли заробітна плата адаптується до рівноваги.
Той факт, що цінність існує, можна пояснити кількома різними силами, такими як витрати на оновлення цін, включаючи зміни до маркетингових матеріалів, які необхідно внести, коли ціни дійсно змінюються. Частина цінової липкості також пояснюється недосконалою інформацією на ринках або нераціональним прийняттям рішень керівниками компаній. Деякі фірми намагатимуться підтримувати ціни постійними як бізнес-стратегію, навіть якщо вона не є стійкою, виходячи з витрат на матеріали, робочу силу тощо.
