Що таке розділення?
Розбиття - це метод корпоративної реорганізації, при якому материнське підприємство розпоряджається бізнес-підрозділом, використовуючи конкретні структуровані умови. Існує декілька методів структуризації вибуття. Розщеплення, спинофи та різьблення - кілька варіантів, кожен з яких має власну структуру.
Виділяючи материнську компанію, головна компанія пропонує акціонерам можливість зберегти свої поточні акції або обміняти їх на акції компанії, що продає. Акції, що виплачуються, не пропорційно пропорційно, як в інших продажах. У деяких відокремлених компаніях головна компанія може запропонувати запропонувати премію за обмін акцій для заохочення інтересів до акцій нової компанії.
Розуміння спліт-оф
Розділення - це тип методу реорганізації бізнесу, який підживлюється однаковими мотиваціями всіх інвестицій загалом. Основна відмінність розподілу від інших методів дистрибуції - це розподіл акцій.
Підприємства, які здійснюють поділ, як правило, повинні дотримуватися практики внутрішніх доходів для реорганізації типу D відповідно до Кодексу про внутрішні доходи, розділи 368 та 355. Слідом за цими кодексами передбачена можливість здійснення податкової операції, перш за все, тому що обмінюються акції, що є податковим явищем. Загалом, поділ типу D передбачає також передачу активів від материнської компанії до новоорганізованої компанії.
Розбиття, як правило, характеризується як реорганізація типу D, яка вимагає дотримання кодексу внутрішніх доходів, розділів 368 та 355.
Розбиття включає можливість поточних акціонерів материнської компанії обміняти свої акції на нові акції в новій компанії. Акціонери не повинні обмінюватися жодними акціями, оскільки немає пропорційного пропорційного обміну акціями. Часто материнська компанія пропонує запропонувати премію за обмін поточними акціями на новоорганізовані акції компанії, щоб створити відсотки та запропонувати стимул для обміну акцій.
Приклади розщеплення
Розщеплення, як правило, не таке поширене, як спінофи, коли материнська компанія визначає пропорційну частку акцій. Три історичні приклади розщеплення включають наступне:
- Фортивні спліт-оф (в процесі поглинання автоматизації та спеціального бізнесу) Віаком-блокбастер розщеплюється
У кожному випадку головна компанія прагнула створити більшу цінність для акціонерів шляхом проливання активів та надання новій компанії можливості працювати самостійно. Взагалі, не завжди буває, що поділ є взаємовигідним. Viacom розлучився з Blockbuster у 2004 році, щоб скинути неефективний та збитковий відділ, зважуючи баланс.
Blockbuster почав відчувати тиск з боку дешевших роздрібних продавців DVD, можливостей цифрового запису традиційних кабельних приладів та раннього підйому відео на вимогу таких послуг, як Netflix (NFLX). Як результат, Viacom оголосив про плани розділити свій 81, 5% акцій в одноразовому гігантському прокаті відео і навіть готовий взяти плату в розмірі 1, 3 мільярда доларів для цього. Блокбастер просочував воду приблизно протягом наступних п'яти років до подання заявки на захист від банкрутства глави 11 наприкінці 2010 року.
Ключові вивезення
- Сплит-оффіси - це метод, який можна використовувати для корпоративного продажу. Сплит-оффіти не передбачають пропорційного розподілу пропорційного розподілу акцій, а пропонують акціонерам можливість обмінюватися акціями. Сплит-оффіти мотивовані бажанням створити більшу вартість для акціонерам шляхом проливання активів та пропонування нової, окремої компанії.
