Що таке розділення?
Розкол - це корпоративна акція, в якій одна компанія розбивається на дві або більше окремих підприємств. Акції первинної компанії обмінюються на акції нового суб'єкта чи юридичних осіб з точним розподілом акцій залежно від кожної ситуації. Це ефективний спосіб розбити компанію на дві або більше незалежних компаній.
Розуміння розділення
Компанія може розколотися з багатьох причин, але зазвичай це трапляється з стратегічних причин або тому, що уряд на це покладене. Деякі компанії можуть мати широкий спектр бізнес-напрямків, часто не пов'язаних з точки зору ресурсів, таких як капітал та управління, необхідні для їх успішного управління. Акціонерам може бути набагато вигідніше розділити компанію, так що кожним сегментом можна керувати самостійно для отримання максимального прибутку. Уряд також може змусити розколоти компанію, як правило, через занепокоєння з приводу монополістичної практики. У цій ситуації обов'язково кожен сегмент компанії, що розколюється, бути повністю незалежним від інших, фактично припиняючи монополію.
Минуло багато часу, коли на ринку спостерігався чистий монопольний розпад. Це пояснюється тим, що антимонопольні закони, прийняті десятиліттями тому і ефективно застосовувались, перешкоджали формуванню монополій в першу чергу. Майкрософт подав позов до Міністерства юстиції США (DOJ) наприкінці 1990-х за нібито монополістичну практику. Справа закінчилася врегулюванням, а не розколом. Однак сьогодні є місце для перегляду: Facebook та Google. Чи є вони монополіями, які потрібно розколоти для захисту споживачів? Можливо, кажуть деякі прихильники.
Приклад
У жовтні 2015 року компанія Hewlett-Packard завершила розкол, що призвело до офіційного утворення двох нових підприємств, HP Inc. та Hewlett-Packard Enterprises. Обґрунтуванням розколу було звільнення швидше зростаючих Hewlett-Packard Enterprises, які продають апаратні та програмні послуги великим компаніям, які хочуть залишатися на передньому плані "великих даних" для зберігання даних та хмарних обчислень від HP Inc., постачальник персонального комп'ютера, принтерів та інших пристроїв для малого та середнього бізнесу. Оскільки це два дуже виразні ринки, було доцільно дозволити їм діяти окремо. Кожен закликав власну організаційну структуру, команду управління, службу продажу, стратегію розподілу капіталу та ініціативи досліджень та розвитку.
Після розколу акціонери первісної компанії змогли вибрати, в яку організацію вони хочуть залишатися інвестовані. Тим, хто не мав права власності на акції компанії Hewlett-Packard Company на момент розколу, також було представлено два варіанти - один для повільно зростаючої, але, можливо, сприйнятливішої стабільної компанії, а інший для більш швидко зростаючого суб'єкта, який міг би краще конкурувати на переповненому ринку ІТ.
