Зміст
- Що означає безробіття
- Робота - це також мережа
- Проблема Gaping Hole
- Зберігаючи це конфіденційно
- Що робити з посиланнями
- Суть
Є старий фрагмент загальноприйнятої мудрості, який говорить, що легше влаштуватися на нову роботу, якщо вона вже є. На жаль, це правда.
"Роботодавці, як правило, віддають перевагу найму людей, які вже працюють", - каже Елісон Грін, автор книги " Як отримати роботу: секрети менеджера з найму" .
Справа не в тому, що відділи кадрів упереджують людей без роботи, хоча це може бути і справді іноді. Навіть під час економічних спадів, коли багато хороших людей є безробітними, ті, хто працевлаштовані, мають перевагу, якщо шукають нових посад.
Ключові вивезення
- Якщо ви шукаєте роботу, часто простіше знайти роботу, якщо у вас вже є робота. Безробітний, особливо на тривалий час, надсилає негативний сигнал про вашу трудову етику та працездатність. Якщо ви виявите себе поза працюйте, намагайтеся мінімізувати прогалини у вашому резюме та залишайтеся на зв’язку з вашою професійною мережею.
Що безробіття означає про вас
Однією з причин того, що вам може бути простіше знайти роботу, коли ви вже працюєте, є те, що ви не надто прагнете отримати нову посаду. Захоплення - це мертва віддача під час пошуку роботи, каже Job-Hunt.org. І це може стати поворотом для деяких роботодавців, настільки суворим, як здається.
"Правильно чи неправильно роботодавці схиляються до того, що люди не залишають роботу без чергової черги, якщо: (а) їх збирали звільнити, (б) насправді звільнили і просто говорять, що вони кинуть, або (в) вони потенційно є тим, хто ходить, коли справи розчаровують, що викликає занепокоєння, оскільки, звичайно, у будь-якій роботі в тій чи іншій точці будуть розчарування ", - сказав Грін.
Працюючи на роботі, ви також отримуєте більше важелів. Ви перебуваєте в кращій переговорній позиції, якщо вам насправді не потрібна робота, яку вам пропонують. І роботодавці це теж добре знають.
Робота - це також мережа
Насправді, коли у вас є робота, у вас є деякі особливі речі, незалежно від того, чи шукаєте ви нову.
Одне важливе - це ваша професійна мережа. Forbes.com цитує Енді Теча, корпоративного ветерана та автора " Від закінчення навчання до корпорації": Практичний посібник зі сходження за корпоративною драбиною один раз за один раз , який зазначає, що "працюючи, ти постійно взаємодієш зі своїм галузеві контакти…"
Якщо ви не працевлаштовані, ви втрачаєте цю перевагу. "Це ставить вас в оборонну позицію", - каже Теч.
Проблема Gaping Hole
Відсутність роботи, коли ви шукаєте, викликає ту ж проблему, що і зенітна дірка у вашій робочій історії. "Питання прогалин в історії зайнятості це тернистий ", - каже Бронвен Ханн, рекрутер, що базується в Торонто. Вони можуть створити" неправильне враження про ваші здібності та амбіції. Це означає, що ви не здатні… або що вас "безчесно звільнили" від попереднього робота і не знала, як повернутися на посаду. Найгірше, - каже Ханн, - це може означати, що ти лінивий або що тобі не байдужа кар’єра.
Зберігаючи це конфіденційно
Шукати роботу, коли у вас вже є, несе свої ризики. Ваш поточний роботодавець може почути про ваш пошук роботи і розцінить це як нелояльність або навіть розстріл.
Це може бути хорошою ідеєю поговорити над вашим незадоволенням з вашим нинішнім начальником, перш ніж почати шукати в іншому місці. Можуть бути такі варіанти, як переведення чи зміна відділів вашої компанії. Якщо цих варіантів не існує, справді час шукати далі.
Що робити з посиланнями
Краще не повідомляти своєму начальникові, що ти шукаєш. "Ваш менеджер може розглянути ваше бажання відійти як зраду", - каже Марі Г. Макінтайр з YourOfficeCoach.com.
Це викликає колючу проблему посилань. Коли ви берете співбесіду на нову роботу, вам завжди слід запитати, чи можна зв’язатися з вашим нинішнім роботодавцем. Якщо припустити, що відповідь є чітким "ні", вам все одно знадобляться посилання.
Попросіть довідок у попередніх роботодавців та колег або у керівника, який нещодавно покинув вашу компанію. Якщо потрібно, виберіть когось, кому ви довіряєте у власній компанії.
Пошук нової роботи вимагає часу та енергії. Ви повинні бути обережними, щоб не збивати з себе поточну роботу. Також ніколи не кажіть потенційному роботодавцю, що ви шукаєте нову посаду, бо ненавидите свого начальника. Кандір в цьому випадку не радиться.
Суть
Простіше отримати пропозицію про роботу, коли у вас вже є робота. Але це може зайняти ретельне маневрування та багато зайвого часу, щоб витягнути його.
