Гігант електронної комерції Amazon цього тижня оголосив, що підвищить свою мінімальну заробітну плату для працівників у США, у тому числі для сезонних працівників, до 15 доларів на годину, приносячи користь понад 250 000 працівників, а також 100 000 сезонних працівників. Цей крок є частиною двосторонньої стратегії, яка також дозволить Amazon використовувати свої сили лобізму, щоб виступати за підвищення федеральної мінімальної заробітної плати.
Загалом, Amazon отримає користь у двох важливих сферах. Оголошення не лише допоможе придушити критику корпорації на трильйон доларів, яка і лівих, і правих засумувала свої умови праці та низьку заробітну плату. Крім того, хоча рішення є великою виграшею для співробітників та груп, які виступають за кращу оплату праці, воно також може надати Amazon перевагу над його конкуренцією, що дозволить залучати талантів та сифонів від конкуруючих роздрібних торговців, повідомляє Wall Street Journal.
Важливий похід
Оголошуючи рішення, генеральний директор Джеф Безос зазначив, що "ми слухали наших критиків, ретельно думали про те, що ми хотіли б зробити, і вирішили, що хочемо очолити". Він також додав, що Amazon "заохочує наших конкурентів та інших великих роботодавців приєднатися до нас"."
Компанія, яка неодноразово публікувала новини про погані умови праці через свою логістичну ланцюжок, починаючи з працівників у її закладах та жорстокого поводження з водіями, помітила посилення критики через величезне багатство Джеффа Безоса. Амазонка також має антисоюзну поведінку, яка добре зафіксована.
Тепер, здається, Bezos та Amazon готові сприяти фактичним змінам, оскільки підвищення зарплати має бути здійснено з 1 листопада, а компанія зобов’язана реально використовувати ресурси для лобіювання підвищення федеральної мінімальної заробітної плати. У своєму прес-релізі Джей Керні - старший віце-президент Amazon з глобальних корпоративних справ - зазначив, що адвокація "матиме глибокий вплив на життя десятків мільйонів людей та сімей у цій країні".
Чому Amazon оголошує це зараз?
Терміни оголошення підкреслює зростаючу стурбованість Амазонки. Після років поганої преси та все більш негативної думки, нарешті, компанія може зіткнутися з непереборним викликом. Критику щодо підлоги Сенату США висували сенатор Берні Сандерс (I-VT) та інші демократи. Сандерс озвучував своє засудження, відзначаючи TechCrunch, що "платники податків у цій країні не повинні субсидувати хлопця на суму 150 мільярдів доларів", і що той, хто "має достатньо грошей, щоб виплатити своїм працівникам прожитковий мінімум… не потребує корпоративного добробуту."
Компанія також не захищена від проконсервативного проходу корпорації. Видатний експерт Такер Карлсон також нещодавно взяв на себе Амазонку, а особливо Безос, для виконання своїх трудових та зарплатних умов. Карлсон заперечив шокуюче низьку заробітну плату і той факт, що багато працівників все ще змушені отримувати кваліфікацію та користуватися програмами соціального забезпечення.
Оголошення також надходить досить пізно, оскільки інші великі корпорації вже вжили подібних кроків для впровадження вищої мінімальної заробітної плати. Сюди входять великі роздрібні торговці, такі як Target і Walmart, а також Дісней в обох своїх основних тематичних парках, які всі погодилися досягти позначки 15 доларів до 2020 року. Більше того, це, здається, є відповіддю на нещодавній законопроект, внесений на підлогу Сенату. Сандерс
Законопроект, названий «Закрити поганих роботодавців шляхом зняття нульових субсидій» (скорочено Зупинити BEZOS), здається, націлений безпосередньо на компанію, хоча застосовується і в ширшому обсязі. Незважаючи на це, законопроект дозволив би урядові оподатковувати компанії, які змушують своїх службовців проживати на добробутах, харчових марках та іншій публічній допомозі.
Хоча законопроект не є десь близьким до прийняття, законопроект - це постріл через лук для компанії, яка давно уникає незручних розмов про свою трудову практику. Незважаючи на те, що Amazon наразі навряд чи безпосередньо стосуватиметься цих звинувачень і звітів, повідомлення виглядає як спосіб пом'якшити негативну пресу, яку компанія постійно отримує.
Основний крок заробітної плати
Більше, ніж збільшення заробітної плати компанії - що важливо для тисяч США по всій території США - це аномація є актуальною для Amazon. Обіцяючи доставити не просто гроші, а реальну політичну роль для підвищення заробітної плати, компанія могла б допомогти працівникам у досягненні кращих умов по всій країні, а не лише в Амазонії.
Незважаючи на це, оголошення - це лише початок. Залишається зрозуміти, які конкретні кроки Amazon робить для вирішення проблеми, і як громадськість їх прийме. Що ще важливіше, компанія все ж повинна довести, що вона прихильна до добробуту працівників, вирішуючи свої умови праці.
