У чому полягає зручність тесту роботодавця
Зручність тесту роботодавця використовується для визначення того, чи підлягають оподаткуванню витрати на домашній офіс або інші витрати, пов'язані з роботою, сплачені роботодавцем. Зручність випробувань роботодавця передбачає, що будь-які витрати на оплату праці, сплачені роботодавцем, повинні бути виключно для зручності роботодавця і повинні бути понесені в приміщеннях роботодавця, якщо це можливо. Якщо це так, то ці витрати не включаються до доходу працівника.
Порушення зручності тесту роботодавця
Зручність тесту роботодавців застосовується як до оподатковуваності витрат, сплачених роботодавцем, так і до відрахування відшкодованих витрат, понесених працівниками. В останньому випадку суть, як правило, полягає в тому, що роботодавець не надає обладнання, інструменти або робочий простір, необхідний працівникові для виконання роботи. Це може бути тому, що працівник вимагає використання спеціальних засобів, які роботодавець не може забезпечити. Якщо працівник оплачує ці витрати, а витрати проходять зручність тесту роботодавця, то вони можуть бути відрахувані за певних обмежень. До вторинних факторів при застосуванні зручності тесту роботодавця належать:
- Домашній офіс необхідний для або за умови працевлаштування. Роботодавець має добросовісну ділову ціль для використання домашнього офісу працівника. Працівник виконує деякі основні обов'язки своєї роботи в домашньому офісі. Працівник взаємодіє з клієнтами, клієнти або пацієнти регулярно і постійно в домашньому офісі. Роботодавець не забезпечує свого працівника виділеним офісним приміщенням або іншим регулярним робочим приміщенням в одному з його розташувань. Якщо роботодавець відшкодовує на значному рівні витрати працівника на домашній офіс (80% відшкодування - це норма).
Зручність тесту роботодавця: Визначення IRS
Як визначено Службою внутрішніх доходів США (IRS), "зручність роботодавця", як правило, означає, що роботодавець не надав працівникові необхідних ресурсів для працівника для віддаленої роботи, наприклад, фізичного кабінету чи технології, що вимагає від працівника забезпечити власне житло, офісну техніку. Така ситуація є для зручності роботодавця.
Зручність тесту роботодавця викладено на прикладах у публікації IRS 587: Використання вашого дому в бізнесі. IRS передбачає, що домашній офіс може використовуватися "для більш ніж однієї підприємницької діяльності, але ви не можете використовувати його для будь-якої некомерційної (тобто особистої) діяльності".
Зручність тесту роботодавця: приклад
Нижче наведено зручність прикладу тестування роботодавців, наданого IRS:
Для зручності тесту роботодавця окремі штати можуть надати більш детальні посібники щодо власних правил. Наприклад, див. Посібник з податкових процедур штату Нью-Йорк для нерезидентів, де наведено приклади кількох інших факторів, що мають відношення до зручності тесту роботодавців.
