Що таке флексим
Flextime - це робоча політика, яка дозволяє працівникам обирати час, у який вони працюють протягом дня. Flextime може доручити працівникам перебувати в офісі протягом певних годин, щоб дозволити зустрічі та співпрацю. Однак працівникам дозволяється гнучкість планувати решту робочого дня в залежності від своїх уподобань. Flextime також відомий як "flex-time" або "flexitime" (англійська англійська).
Порушення флексиму
Зазвичай, тривалий час все ж вимагає, щоб працівники підтримували певну кількість загальної відпрацьованої години (наприклад, 40 годин на тиждень). Однак, навіть більш прогресивні системи роботи можуть нехтувати робочим часом як мірою продуктивності праці та просто вимагати виконання всіх робіт працівника. Flextime найкраще працює тоді, коли робота є високоіндивідуальною за своєю суттю або інформаційні технології дозволяють отримати можливість асинхронної співпраці. Флексим використовується для звільнених працівників, тобто працівників, які отримують заробітну плату, звільнених від норм мінімальної заробітної плати, понаднормових норм та інших прав та захисту, що надаються працівникам, які не звільняються від звільнення.
Флексим на практиці
Гнучкий графік роботи Flextime дає працівникам право починати і закінчувати робочий день, коли вони хочуть або під загальним, визначеним компанією вікном. Наприклад, деякі компанії можуть вимагати від всіх працівників, які працюють у вільний час, у певні години, відомі як основний період, наприклад, з 11 ранку до 15:00. Вони також можуть вимагати, щоб усі роботи проводились і закінчувалися протягом години між 5 ранку та 20 вечора., відомий як час пропускної здатності. Плечові години поза 11 ранку та 15 години вечора - це час у вільний час. Це на відміну від традиційного робочого дня приблизно з 9 ранку до 17 вечора
Переваги Flextime
Робітники послідовно оцінюють гнучкість на робочому місці більш важливу, ніж компенсацію та підвищення кваліфікації. Роботодавці часто готові винагороджувати працівників вільним часом, оскільки це дешево реалізувати. Працівники також частіше залишаються на роботі, що забезпечує більшу гнучкість, оскільки це дозволяє краще співвідносити роботу та життя. Жінки, як правило, цінують виграшну допомогу більше, ніж чоловіки, але обидві заявляють про високий рівень щастя, що працює за такої політики. Flextime також може відігравати певну роль у зменшенні витрат на охорону здоров'я, зменшенні випадків стресу та вигорання.
Як і у вільний час, "flexplace" дає працівникам право визначати, де вони будуть виконувати свою роботу. Як і у вільний час, flexplace дають працівникам більше сказати, як вони планують свій робочий день та робоче місце. Працівники з дітьми, інвалідністю, унікальними або вимогливими питаннями догляду за дітьми чи старшими, довгими маршрутами або іншими проблемами, пов'язаними з часом і місцем, можуть отримати найбільше користь від вільних і нетривалих умов.
