Глобалізація - це тенденція інвестиційних фондів та бізнесу переходити за межі внутрішніх та національних ринків на інші ринки земної кулі, що дозволяє їм бути взаємопов'язаними з різними ринками. Прихильники глобалізації кажуть, що це допомагає країнам, що розвиваються, «швидше наздоганяти» промислово розвинені країни за рахунок збільшення зайнятості та технологічного прогресу, а азіатські економіки часто виділяються як приклади успіху глобалізації.
Критики глобалізації кажуть, що вона послаблює національний суверенітет і дозволяє багатим країнам перевозити внутрішні робочі місця за кордон, де робоча сила значно дешевша. Яка реальна історія щодо глобалізації? Це багато в чому залежить від вашої особистої точки зору.
Вид з Пентхаус
Для лідерів бізнесу та членів економічної еліти глобалізація - це добре. Більш дешева праця за кордоном дозволяє їм будувати виробничі потужності в місцях, де витрати на оплату праці та охорону здоров'я низькі, а потім продавати готову продукцію в місцях, де заробітна плата висока.
Прибуток зростає завдяки сильно зниженій заробітній платі для робітників, і «Уолл-стріт» нагороджує великим прибутком при підвищенні цін на акції. Керівники глобальних компаній також отримують кредит для отримання прибутку. Їх винагорода, як правило, є щедрими компенсаційними пакетами, в яких акції компанії та акції акцій чітко помітні. Інституційні інвестори та заможні особи також беруть додому великі прибутки, коли ціни на акції зростають.
Вид з вулиці
Але глобалізація не торкається лише керівників та високопоставлених осіб. Конкуренція за робочі місця тягнеться далеко за межі найближчої сфери на світовому ринку. Від технологічних телефонних центрів в Індії до автомобільних заводів у Китаї, глобалізація означає, що працівники повинні конкурувати з заявниками на роботу з усього світу.
Деякі з цих змін відбулися через Північноамериканську угоду про вільну торгівлю (NAFTA). NAFTA відправила роботу американських авторобітників у Мексику, країну, що розвивається, де зарплата значно нижча, ніж у США. Через кілька років деякі ці ж робочі місця були переселені в країни третього світу в Східній Азії, де зарплата ще нижча.
В обох випадках виробники автомобілів очікували, що споживачі США продовжать купувати ці товари за американськими цінами. Хоча критики глобалізації декларують втрату робочих місць, яку глобалізація може спричинити за розвинені країни, ті, хто підтримує глобалізацію, стверджують, що зайнятість та технології, що впроваджуються в країни, що розвиваються, допомагають цьому населенню до індустріалізації та можливості підвищення рівня життя.
Вид з середнього ґрунту
На полі битви за глобалізацію аутсорсинг - це меч з двома острими.
З одного боку, низька заробітна плата в зарубіжних країнах дає можливість роздрібним торговцям продавати одяг, автомобілі та інші товари за зниженими тарифами в західних країнах, де шопінг став невід’ємною частиною культури. Це дозволяє компаніям збільшувати свою прибутковість.
У той же час покупці економлять гроші, купуючи ці товари, внаслідок чого деякі прихильники глобалізації стверджують, що хоч відправлення робочих місць за кордон має тенденцію до зниження зарплати, це може одночасно знижувати ціни.
Працівники з низьким рівнем доходу також користуються деякими перевагами підвищення ціни акцій. Багато працівників мають пайові пайові фонди, особливо в планах 401 (k). Коли компанії передають на роботу робочі місця та отримують нагороду із зростанням цін на акції, взаємні фонди з цими акціями також збільшуються у вартості.
Ефекти глобалізації
Постійно зростаючий приплив транскордонного руху до грошей, інформації, людей та технологій не зупиниться.
Деякі стверджують, що це класична ситуація, коли багаті стають багатшими, а бідні - біднішими. Хоча глобальний рівень життя в цілому зростав, коли індустріалізація приживається в країнах третього світу, вони розвинулися в розвинених країнах. Сьогодні розрив між багатими і бідними країнами збільшується, як і розрив між багатими і бідними країнами в цих країнах.
Гомогенізація світу - це ще один результат, з однаковою кав’ярнею на кожному розі та однаковими роздрібними торговцями великої коробки, здавалося б, у кожному місті кожної країни. Отже, хоча глобалізація сприяє контакту та обміну між культурами, вона також має тенденцію зробити їх більш схожими між собою. На ринковому рівні пов'язані глобальні фінансові ринки спонукають місцеві проблеми до міжнародних проблем, таких як спади в Південно-Східній Азії та невиконання російським боргом 1998 року.
Що лежить попереду?
Відхилення від статусу кво в цьому питанні, ймовірно, буде мінімальним. Масовий аутсорсинг виробничих робочих місць у США, який розпочався десятиліттями тому, триває і сьогодні. Робочі місця з білими комірами, такі як працівники кол-центру, медичні працівники та бухгалтери, також приєдналися до параду аутсорсингу, що дозволяє багатьом стверджувати, що ті, хто отримує прибуток від домовленостей, мають мало стимулів змінити його, а ті, хто найбільше впливає на нього, практично безсилі.
Політики зачепилися за ідею зникаючого середнього класу як політичного питання, але жодна їх схема перерозподілу доходів, ймовірно, не матиме негайного істотного впливу.
Суть
Громадський контроль за компенсацією генерального директора закликав керівників підприємств почати бачити, що підйом природи не обов'язково піднімає всі човни. У багатьох випадках працівники з низькою заробітною платою найбільше травмуються, оскільки не мають навичок передачі. Концепція перепідготовки робітників знаходиться на радіолокації, але простіше сказати, ніж це зробити, і десятиліттями занадто пізно для американської виробничої галузі.
Поки не знайдеться кращого рішення, освіта, гнучкість та адаптованість - це запорука виживання. Поки єдиною відповіддю, з якою згодні політики та лідери бізнесу, є цінність освіченої, гнучкої та пристосованої робочої сили.
