Пенсійний пенсійний план - це певний тип пенсійної схеми, де пільги безпосередньо пов'язані з внесками або податками, сплаченими окремими учасниками. Це на відміну від пенсійних програм, що повністю фінансуються, коли пенсійний цільовий фонд не отримує активних внесків від його майбутніх бенефіціарів. Пенсійні плани з виплатою іноді називають "пенсійними заздалегідь сплаченими". Як окремі компанії, так і уряди можуть встановлювати виплачувані пенсії; Одним з найкращих прикладів урядової схеми, що містить елементи оплати праці, є пенсійний план Канади, або CPP.
Рівень контролю, який здійснюють окремі учасники, залежить від структури плану, а також від того, чи проводиться план приватно чи публічно. Пенсійні пенсійні плани, керовані урядами, можуть використовувати слово "внесок" для опису грошей, які надходять до цільового фонду, але зазвичай ці внески оподатковуються за встановленою ставкою, і ні працівники, ні роботодавці, які вносять внесок, не мають жодного вибору щодо якщо або скільки вони сплачують у плані. Приватні пенсії з виплатою заробітної плати, однак, пропонують їх учасникам певний розсуд.
Якщо ваш роботодавець пропонує пенсійний план з виплатою, ви, швидше за все, самі обираєте, яку суму своєї зарплати ви хочете відрахувати та внести в майбутню пенсійну допомогу. Залежно від умов плану, ви можете або отримати встановлену суму грошей протягом кожного періоду оплати, або внести суму в одноразовій сумі. Це схоже на те, як фінансуються кілька планів із визначеним внеском, наприклад 401 (k).
У багатьох випадках у вас також є можливість вибрати один з декількох варіантів інвестицій для ваших внесених пенсійних грошей. Це також означає, що ви берете на себе частину інвестиційного ризику для своєї пенсії, а ваш вибір впливає на вигоди, які ви отримуєте при виході на пенсію. Ви не можете визначити, куди розмістити інвестиції в повноцінно фінансуваний пенсійний план.
Пенсійні плани, що надаються державою, зазвичай не пропонують багато варіантів з боку виплат. Цілком імовірно, що пільговикам повідомляється, коли вони вважаються пенсіонерами, і їм надається декілька варіантів вибору, як отримувати свої виплати на пенсію. З іншого боку, приватні пенсії, як правило, дозволяють бенефіціару обирати одноразовий або довічний щомісячний варіант виплат після виходу на пенсію. Якщо ви обираєте одноразову виплату, компанія знімає вам чек на всю суму пенсії. Ви берете на себе повний контроль і потім несете відповідальність за управління своїми пенсійними активами. Якщо ви обираєте щомісячний платіж, ваші пенсійні фонди, ймовірно, будуть використані для придбання довічного ануїтетного договору, який сплачує вам щомісячний баланс і навіть може запропонувати вам можливість заробити відсотки з часом.
