Визначення декількох схем добробуту роботодавців (mewa)

Що таке домовленість про кілька добробутів роботодавців (MEWA)?

Багаторазовий режим добробуту роботодавців (MEWA) - це система маркетингових виплат для здоров'я та добробуту для роботодавців, для їх працівників. Також описується як "довіра багаторазового працедавця (MET)", домовленість про багато добробуту роботодавців трапляється, коли група роботодавців поєднує свої внески в план виплат, що беруть внесок на користь своїх працівників.

Щоб домовитись про роботу, роботодавці повинні внести внески до плану, виходячи з кількості працюючих у них та орієнтовних витрат, пов'язаних з кожним працівником. MEWA - це спосіб для менших компаній пропонувати вигоди працівникам поза межами державних бірж медичного страхування шляхом розподілу ризиків. Вони стали популярними внаслідок Закону про захист пацієнтів та доступне обслуговування (ACA).