Що таке спливаючий варіант?
Спливаючий варіант - це спільний і пенсійний пенсійний пенсій, який, як правило, втрачається на пенсію, як правило, обмежений для подружніх пар, який спрацьовує, якщо дружина члена анонімного пенсіонера або пенсійного плану попередньо визначає члена плану. Потім спливаючий варіант збільшує пенсію члена плану після смерті подружжя.
Збільшення розміру пенсії стає можливим завдяки тому, що пенсійний план більше не повинен забезпечувати пенсію для подружжя, як тільки член плану втратить життя.
Ключові вивезення
- Спливаючий варіант - це пункт спільного пенсійного плану або пенсії за виживанням, який збільшує виплати пенсіонером подружжя, якщо член пенсії або ануїтант помирає до того, як їхній чоловік / дружина. пенсійні виплати, поки вони живі. Доплачені кошти надаються в силу того, що член або резидент більше не вимагають виплати сумісних подружжя.
Як працюють спливаючі вікна
Цей спливаючий варіант є привабливим для одружених пенсіонерів, які залежать від пенсійного доходу, але цей варіант має додаткові витрати. При рівних умовах учасник плану, який вибрав спливаючу опцію, отримає меншу пенсію, ніж член, який не вибере спливаючу опцію. Оскільки подружжя учасника плану отримує цей менший розмір пенсії, якщо учасник планує пройти спочатку, слід належним чином враховувати стан здоров'я члена плану та подружжя, на додаток до якого проводиться аналіз вартості та вигоди самого спливаючого варіанту, можливо, буде потрібно.
Наприклад, у 2018 році співробітники системи пенсійного забезпечення працівників штату Нью-Йорк (NYCERS) могли обрати спливаючу опцію. Пільгова пенсіонерка "спливе" до максимальної пенсії в розмірі 20 000 доларів США, якщо подружжя або пільговик піде передчасно. Після цього всі виплати припиняться після смерті пенсіонера. Якщо пенсіонер NYCERS вибирає цей метод, він або він не може змінити її або свого бенефіціара після застосування цього варіанту.
Спливаючі варіанти та огляд пенсійних планів
Пенсійні плани - це складні фінансові засоби, які мають цілий ряд функцій, включаючи спливаючі варіанти. Трохи відступивши, усі пенсійні плани вимагають від роботодавців внеску до фонду, виділеного для майбутньої вигоди працівників. Пенсійні плани існують для корпорацій, громадських організацій, таких як пенсійний план поліції Чикаго та пожежної служби або штату Каліфорнії, штату Каліфорнії (CalSTRS), та урядів, таких як Норвезький державний фонд багатства. (У 2018 році цей фонд виріс до активів, що знаходяться під управлінням, до 131 мільярда доларів.)
Фонд пенсійних фондів вкладається від імені працівника, а прибуток від цих інвестицій приносить дохід працівникам після виходу на пенсію. Деякі пенсійні плани включають добровільну інвестиційну складову, крім необхідних внесків роботодавця. Деякі роботодавці також можуть обрати частину щорічних внесків працівника до певного відсотка або суми в доларах. Пенсійний план із визначеними виплатами - це загальна структура, в якій виплати праці працівникам розраховуються за формулою, яка враховує декілька факторів, таких як тривалість зайнятості та історія заробітної плати.
