Зміст
- ТОП 3 Пенсійні системи
- Як оцінка США
- Як рейтинг всіх країн
- Пояснення покажчика
- Суть
Якість пенсійних систем, доступних працівникам, сильно відрізняється по всьому світу. Нідерланди є найкращими, а США навіть не наближаються до вершини, згідно з глобальним пенсійним індексом 2019 року в Мельбурні Mercer.
Індекс, опублікований Центром фінансових досліджень Monash у співпраці з глобальним консультантом Mercer, вивчає пенсійні системи країн Америки, Європи та Азіатсько-Тихоокеанського регіону та дає рекомендації щодо їх покращення. Тут ми розглянемо результати останнього індексу, оприлюдненого в жовтні 2019 року, який займає рейтинг пенсійних систем 37 країн, що представляють понад 63% населення світу.
ТОП-3 пенсійних систем
Індекс порівнює системи пенсійного доходу та ставки кожної виходячи з її адекватності, стійкості та цілісності. Значення індексу для кожної країни представлене значенням між нулем і 100, причому більш високе значення означає більш сприятливі пенсійні системи.
Ключові вивезення
- Нідерланди, Данія та Австралія мають найкращі пенсійні системи. США, тим часом, посідає далеко не перше місце. Загальні виклики пенсійних систем у всьому світі потребують вирішення, зокрема, збільшення середнього пенсійного віку за рахунок збільшення тривалості життя, заохочення більше заощадження та обмеження доступу до коштів до виходу на пенсію.
Середній бал для 37 країн, включених до індексу 2019 року, становив 59, 3. Три кращі країни з найвищим загальним рівнем індексу були:
1. Нідерланди
Зі значенням індексу 81 рік Нідерланди отримали найвищий бал за 2019 рік і другий рік поспіль посіли перше місце.
Його система пенсійного доходу використовує державну пенсію з фіксованою ставкою та напівобов’язкову професійну пенсію, пов'язану з доходами та виробничими угодами. Більшість працівників Нідерландів є членами цих професійних планів, які є загальновиробничими планами з визначеними вигодами. Заробіток базується на середньому рівні життя. Індекс встановив, що загальне значення індексу може покращитись із:
- Збільшення заощаджень домогосподарств та зменшення заборгованості домогосподарств Збільшення участі робочої сили серед старших працівників у міру збільшення тривалості життя
2. Данія
Данія зайняла близьку секунду із загальним балом 80, 3.
У всьому світі пенсійні системи зазнають більшого тиску, ніж будь-коли раніше, через збільшення тривалості життя, збільшення державного боргу, невизначених економічних умов, інфляційного ризику та переходу до планів із визначеними внесками.
Данія має державну базову пенсійну схему, додаткову пенсійну допомогу, прив'язану до доходу, повністю фінансуваний план із визначеними внесками та обов'язкові професійні схеми. Індекс зазначив, що оцінка Данії може бути покращена за рахунок:
- Збільшення заощаджень домогосподарств та скорочення заборгованості домогосподарствВипровадження заходів для захисту інтересів обох подружжя при розлученніЗбільшення участі робочої сили серед старших працівників у міру збільшення тривалості життя
3. Австралія
Австралія посіла третє місце із загальним значенням індексу 75, 3 у 2019 році. Його пенсійна система включає перевірену на вік державну пенсію, обов'язкові внески роботодавців, що сплачуються в плани приватного сектора (в першу чергу плани з визначеними внесками), і добровільні внески роботодавців, службовців, і самозайнятих, що сплачуються в плани приватного сектору. Ось що Австралія може зробити для покращення загального значення індексу:
- Підвищення чистої ставки заміни в державній пенсії для середньостатистичних доходівЗбільшення заощаджень домогосподарств та зменшення заборгованості домогосподарствЗавдання цієї частини пенсійної виплати повинно сприйматися як потік доходів. Збільшення участі робочої сили серед старших робітників із збільшенням тривалості життя Збільшення пенсійного віку у міру збільшення тривалості життя
Як оцінка США
США зв'язали з Малайзією 16 рейтинг із оцінкою 60, 6, що було краще, ніж 2018 рік, коли він зайшов у 19 з оцінкою 58, 8. Американська система пенсійних доходів включає соціальне забезпечення та має добровільні приватні пенсії, які можуть бути професійними або особистими.
Індекс мав численні рекомендації щодо того, що може зробити система США для покращення загального значення індексу:
- Підвищуйте мінімальну пенсію для пенсіонерів з низьким рівнем доходу. Відрегулюйте рівень обов'язкового внеску для доносників з медіаном доходу, поліпшіть накопичення пільг та підтримуйте значення виплат до виходу на пенсію, обмежте доступ до коштів до виходу на пенсію. Фінансування безпекиПовищити державний та приватний пенсійний вік для отримання пільг. Заохочення стимулювати відстрочку виходу на пенсію та збільшення участі робочої сили серед працівників старшого віку. Доступ до групових пенсійних пенсій для працівників, які не мають спонсорованого роботодавцем плану
Як рейтинг всіх країн
Наступний графік показує 37 країн, включених до індексу, і як їхні пенсійні системи оцінювали та класифікували в 2019 році:
Рейтинг глобальної пенсійної системи за країнами | ||
---|---|---|
Ранг | Країна | 2019 показник |
1 | Нідерланди | 81 |
2 | Данія | 80.3 |
3 | Австралія | 75.3 |
4 | Фінляндія | 73.6 |
5 | Швеція | 72.3 |
6 | Норвегія | 71.2 |
7 | Сінгапур | 70.8 |
8 | Нова Зеландія | 70.1 |
9 | Канада | 69.2 |
10 | Чилі | 68.7 |
11 | Ірландія | 67.3 |
12 | Швейцарія | 66.7 |
13 | Німеччина | 66.1 |
14 | Об'єднане Королівство | 64.4 |
15 | Гонконг | 61.9 |
16 | Сполучені Штати | 60.6 |
16 | Малайзія | 60.6 |
18 | Франція | 60.2 |
19 | Перу | 58.5 |
20 | Колумбія | 58.4 |
21 | Польща | 57.4 |
22 | Саудівська Аравія | 57.1 |
23 | Бразилія | 55.9 |
24 | Іспанія | 54.7 |
25 | Австрія | 53.9 |
26 | Південна Африка | 52.6 |
27 | Італія | 52.2 |
27 | Індонезія | 52.2 |
29 | Корея | 49.8 |
30 | Китай | 48.7 |
31 | Японія | 48.3 |
32 | Індія | 45.8 |
33 | Мексика | 45.3 |
34 | Філіппіни | 43.7 |
35 | Туреччина | 42.2 |
36 | Аргентина | 39.5 |
37 | Таїланд | 39.4 |
Пояснення покажчика
Глобальний пенсійний індекс Мельбурна Мерсера розраховується, використовуючи середньозважене значення трьох субіндексів. Середні показники підсумкових показників для всіх 37 країн складали 60, 6 за адекватність, 69, 7 - за цілісність та 50, 4 - за стійкість. Це враховує кожен підіндекс:
Підіндекс адекватності
Підіндекс відповідності, який становить 40% від загального значення індексу, відображає, як пенсійна система країни приносить користь бідним та ряду доходів. Крім того, міра адекватності враховує ефективність системи та рівень заощаджень домогосподарств у країні, борг домогосподарств та рівень власності на житло.
Підіндекс стійкості
Індекс стійкості, який становить 35% загального показника в країні, враховує фактори, які можуть впливати на стійкість системи пенсійних фондів країни. Показники включають рівень охоплення приватними пенсійними планами, тривалість очікуваної пенсії зараз та в майбутньому, рівень участі в роботі робочої сили старших працівників, державний борг та економічне зростання.
Підіндекс цілісності
Підіндекс цілісності становить 25% від загального значення індексу в країні. Він вивчає зв'язок, витрати, управління, регулювання та захист пенсійних планів у цій країні. Він також враховує якість пенсій у приватному секторі країни, оскільки без них уряд стає єдиним постачальником пенсій.
Суть
Глобальний пенсійний індекс Мельбурна Мерсер включає рекомендації щодо вдосконалення системи пенсійних доходів кожної країни, визнаючи, що не існує універсального рішення, оскільки кожна система розвивалася внаслідок унікальних економічних, соціальних, культурних, політичних та історичних обставин.
Спільні виклики в пенсійних системах по всьому світу включають необхідність збільшення середнього віку виходу на пенсію, щоб відображати збільшення тривалості життя, заохочувати більше заощаджень та збільшувати доступ до приватних пенсій для самозайнятих. Пенсійні системи в усьому світі також повинні обмежувати доступ до коштів до виходу на пенсію та підвищувати прозорість, щоб покращити розуміння та впевненість учасників.
Порівняйте інвестиційні рахунки × Пропозиції, що відображаються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Інвестопедія отримує компенсацію. Опис постачальникаПов'язані статті
Пенсії
Як пенсія в конгресі виплачується порівняно із загальним середнім показником
Пенсії
Закон про пенсійний захист 2006 року - і як він все ще допомагає на пенсії
Податки
Країни з найвищими ставками податку на одиночний та сімейний прибуток
Соціальна безпека
Що означатиме приватизоване соціальне забезпечення для американців?
Пенсії
Огляд корпорації гарантування пенсійних виплат (PBGC)
Пенсії
Чи безпечний ваш пенсійний план із визначеними виплатами?
Посилання партнераПов'язані умови
Як працюють корпоративні пенсійні плани Корпоративний пенсійний план - це виплата працівникам, яка забезпечує регулярний дохід при виході на пенсію, виходячи із стажу роботи та історії заробітної плати. детальніше Визначення пенсійного плану залишків грошових коштів Пенсійний балансовий баланс - це тип пенсійного накопичувального рахунку, який має можливість виплати як довічний ануїтет. детальніше Що таке пенсія? Вихід на пенсію відноситься до часу життя, коли людина вирішує назавжди залишити робочу силу позаду. більше Пенсійний стовп Пенсійний стовп - це один із п’яти форматів пенсій, створений Світовим банком, який з тих пір прийняли багато країн, що реформують економіку. більше Визначення внеску на пенсію Виплата пенсійного внеску - це сплата до пенсійного плану, або до сплати податку, або після сплати податку. більше Пенсійний план Канади (CPP) Пенсійний план Канади - один з трьох рівнів канальної пенсійної дохідної системи, який відповідає за виплату пенсій або виплат по інвалідності. більше