Що таке рівновага середньої зайнятості?
Рівновага зайнятості - це умова, коли неповна зайнятість в економіці постійно перевищує норму і вступила в стан рівноваги. Це, в свою чергу, є наслідком того, що рівень безробіття постійно перевищує природний рівень безробіття або неприскорюваний рівень інфляції безробіття (NAIRU) через стійку економічну слабкість.
Ключові вивезення
- Рівновага для зайнятості описує стан в економіці, де зайнятість постійно вища, ніж зазвичай. У свою чергу, рівень безробіття буде більшим, ніж рівень безробіття NAIRU, часто через економічну слабкість. У США незайнятість виникла після фінансової кризи 2008 року багато людей випало з робочої сили.
Розуміння рівноваги щодо неповної зайнятості
Не зайнятість в економіці означає, що працівники повинні влаштовуватися на роботу, яка вимагає меншої кваліфікації, ніж у них, або пропонують меншу заробітну плату або менше годин, ніж вони хотіли б. Ступінь зайнятості диктується силою (або її відсутністю) на ринку праці і має тенденцію до зростання, коли економіка та зайнятість слабкі. Прихильники кейнсіанської економіки припускають, що рішення нерівноважного стану зайнятості - через дефіцит витрат та грошово-кредитну політику для стимулювання економіки.
Економіка в довгостроковій рівновазі - це така економіка, яку, як кажуть, відчуває повна зайнятість. Коли економіка не має повної зайнятості, вона не може створити те, що було б, якби вона була повна зайнятість. Цей розрив у виробництві частково викликаний дефіцитом зайнятості. Коли економіка в даний час нижче свого довгострокового реального ВВП, буде економічне безробіття ресурсів, що призведе до економічного спаду. Довгостроковий рівень реального ВВП являє собою те, що може виробляти економіка, якби вона була повністю зайнята.
Як більш повно залучити незайнятих робітників до економіки - це завдання, яке неспокійно розробляє політику протягом багатьох років. Незрозуміло, чи за цим стоять застійні зарплати чи є інші причини, через які стільки людей скорочуються чи виходять із робочої сили після глибокої рецесії.
Умови зайнятості
Хоча до 2018 року економіка повністю відновилася після Великої рецесії на десятиліття раніше, а безробіття впало з понад 10% до менш ніж 5%, поняття неповної зайнятості залишалося. За даними Федеральної резервної системи, "частка американців, які працюють за сумісництвом з економічних причин (PTER), залишається відносно підвищеною. Вимірювання зайнятості, тобто, працюючи менше годин, ніж бажає, має важливе значення для розуміння умов ринку праці та їхньої сили в ширшій економіці ".
PTER суттєво недооцінює зайнятість за розмірами годин, якими люди фактично працюють - відносно кількості, яку вони вважають за краще працювати за нинішньою заробітною платою, повідомляє ФРС.
"Економічна теорія підручника передбачає, що людина працюватиме до тих пір, поки його гранична корисність дозвілля не дорівнює його граничній корисності споживання, помноженій на його заробітну плату. Тобто, людина повинна бути байдужою, рівноважною, між роботою додаткової години та заробіток додаткової заробітної плати порівняно з витрачанням години на дозвілля.
За цією логікою, неповна зайнятість виникає тоді, коли деякі працівники не можуть працювати достатньо годин, щоб задовольнити цю умову байдужості. Дійсно, люди, які працюють на повний робочий день і, таким чином, не включаються до статистики PTER, можуть захотіти працювати ще більше годин при їх нинішньому рівні заробітної плати, але не в змозі з аналогічних економічних причин, які інші люди працюють лише на неповний робочий день навіть якщо вони віддають перевагу роботі на повний робочий день ».
