Визначення рівня безробіття

Що таке рівень безробіття?

Рівень безробіття - це частка безробітної робочої сили, виражена у відсотках. Це індикатор, що відстає, тобто означає, що він загалом піднімається або падає внаслідок зміни економічних умов, а не передбачуючи їх. Коли економіка знаходиться в поганому стані, а робочих місць мало, можна очікувати зростання рівня безробіття. Коли економіка зростає здоровими темпами, а робочих місць порівняно багато, можна очікувати падіння.

У США ставка U-3, яку Бюро статистики праці (BLS) оприлюднює в рамках щомісячного звіту про зайнятість населення, є найбільш часто цитованою національною ставкою. Однак це не єдиний доступний показник, і він отримує критику за те, що створюється враження, що ринок праці є здоровішим, ніж це показало б альтернативні заходи. З цієї причини деякі спостерігачі вважають за краще відстежувати більш всеосяжну швидкість U-6 (див. Нижче).

Ключові вивезення

Рівень безробіття - це частка робочої сили, яка наразі не зайнята, але може бути. Існує шість різних способів, за якими Бюро статистики праці розраховує рівень безробіття, використовуючи різні критерії. Найбільш всеохоплююча статистика називається U-6 ставка, але найбільш широко використовуваною та цитованою є ставка U-3.

Розрахунок рівня безробіття

Офіційний рівень безробіття відомий як U-3. Він визначає безробітних як тих, хто бажає і є доступним працювати, і які активно шукали роботу протягом останніх чотирьох тижнів. Працівники, які мають тимчасові, неповні або неповні роботи, вважаються зайнятими, а також ті, хто виконують не менше 15 годин неоплаченої сімейної роботи.

Для обчислення рівня безробіття кількість безробітних ділиться на кількість працюючих, яка складається з усіх зайнятих та безробітних. Співвідношення виражається у відсотках.

Сігналы абмеркавання $\begin{matrix} U-3 = \frac{Безробітні}{Робоча сила} \times 100 \end{matrix} \ початок {вирівняний} & \ текст {U-3} = \ frac { текст {безробітний}} { текст {робоча сила}} раз 100 \\ \ кінець {вирівняно}$ U-3 = робоча сила безробітних × 100

Рівень безробіття (з урахуванням сезону)

Багато людей, які хотіли б працювати, але не можуть (через інвалідність, наприклад), або знецінилися після пошуку роботи без успіху, не вважаються безробітними за цією системою; оскільки вони також не зайняті, їх віднесено до категорії робочої сили. Критики бачать такий підхід як малювання невиправдано рум'яної картини робочої сили. U-3 також піддається критиці за те, що він не розрізняє працівників, які працюють на тимчасових, неповних робочих днях і на повний робочий день, навіть у випадках, коли працівники, що працюють неповний робочий день, або тимчасові, швидше працюють на повний робочий день, але не можуть через умови ринку праці.

Рівень безробіття сезонно коригується для врахування передбачуваних змін, наприклад, додаткового найму під час канікул. BLS також забезпечує невідрегульовану ставку:

Непристосований

Альтернативні заходи

У відповідь на занепокоєння, що офіційна ставка не повністю передає стан здоров'я на ринку праці, BLS публікує п'ять альтернативних заходів: U-1, U-2, U-4, U-5 та U-6. Хоча їх часто називають рівнем безробіття (зокрема, U-6 часто називають "реальним" рівнем безробіття), U-3 технічно є єдиним рівнем безробіття. Інші - це заходи "недостатнього використання праці".

U-1

Люди, які були безробітними протягом 15 тижнів і довше, виражаються у відсотках від робочої сили.

Сігналы абмеркавання $\begin{matrix} U-1 = \frac{Безробітні 15+ тижнів}{Робоча сила} \times 100 \end{matrix} \ початок {вирівняний} & \ текст {U-1} = \ frac { текст {Безробітні 15+ тижнів}} { текст {робоча сила}} раз 100 \\ \ кінець {вирівняний}$ U-1 = робоча сила безробітних 15+ тижнів × 100

U-2

Люди, які втратили роботу, або тимчасова робота яких закінчилася, у відсотках від робочої сили.

Сігналы абмеркавання $\begin{matrix} U-2 = \frac{Невдала робота}{Робоча сила} \times 100 \end{matrix} \ початок {вирівняний} & \ текст {U-2} = \ frac { текст {втрачає роботу}} { текст {робоча сила}} раз 100 \\ \ кінець {вирівняно}$ U-2 = невдаха робочої сили × 100

U-4

Безробітні, плюс відсторонені працівники, у відсотках від робочої сили (плюс відсторонених працівників).

Сігналы абмеркавання $\begin{matrix} U-4 = \frac{Безробітні + Обурені робітники}{Робоча сила + Обурені робітники} \times 100 \end{matrix} \ початок {вирівняний} & \ текст {U-4} = \ frac { текст {безробітний} + \ текст {відсторонені робітники}} { текст {робоча сила} + \ текст {відсторонені робітники}} раз 100 \\ \ end {вирівняний}$ U-4 = Робоча сила + Робітники, які не спонукають роботу

Охоплені працівники - це ті, хто доступний для роботи і хотів би працювати, але активно відмовився від пошуку. До цієї категорії належать люди, які відчувають, що їм не вистачає необхідної кваліфікації чи освіти, які вважають, що роботи у них немає, або які вважають, що вони занадто молоді або старі, щоб знайти роботу. Ті, хто не може знайти роботу через дискримінацію, також підпадають під цю категорію. Зауважте, що в знаменнику - як правило, робоча сила - налаштована таким чином, щоб включати відсторонених працівників, які технічно не є частиною робочої сили.

U-5

Безробітні, плюс ті, хто незначно прив’язаний до робочої сили, у відсотках від робочої сили (плюс гранично прикріплені).

Сігналы абмеркавання $\begin{matrix} U-5 = \frac{Безробітні + Немає вкладення}{Робоча сила + Немає вкладення} \times 100 \end{matrix} \ початок {вирівняний} & \ текст {U-5} = \ frac { текст {безробітний} + \ текст {незначно доданий}} { текст {робоча сила} + \ текст {незначно доданий}} раз 100 \\ \ end {вирівняний}$ U-5 = робоча сила + незначно приєднаний безробітний + незначно приєднаний × 100

Люди, які незначно прив’язані до робочої сили, включають відсторонених працівників та всіх, хто хотів би працювати і шукав її за останні 12 місяців, але активно відмовився від пошуку. Як і у U-4, знаменник розширюється, включаючи незначно приєднані, які технічно не входять до складу робочої сили.

U-6

Безробітні, плюс люди, які незначно приєднані до робочої сили, плюс ті, хто зайнятий на неповний робочий день з економічних причин, у відсотках від робочої сили (плюс незначно доданий).

Сігналы абмеркавання $\begin{matrix} U-6 = \frac{Безробітні + МА + PTER}{Робоча сила + МА} \times 100 \\ де: \\ МА = незначно прикріплені \\ PTER = неповний робочий день з економічних причин \end{matrix} \ початок {вирівняний} & \ текст {U-6} = \ frac { текст {безробітний} + \ текст {MA} + \ текст {PTER}} { текст {Робоча сила} + \ текст {MA}} раз 100 \\ & \ textbf {де:} \ & \ текст {MA} = \ текст {гранично доданий} \ & \ текст {PTER} = \ текст {неповний робочий день з економічних причин} \ \ кінець { вирівняно}$ U-6 = Робоча сила + MAU безробітні + MA + PTER × 100 де-небудь: MA = незначно додається PTER = неповний робочий день з економічних причин

Ця метрика є найповнішою для BLS. Окрім категорій, що входять до складу U-5, до нього належать люди, які були змушені влаштуватися на неповний робочий день, хоча вони хочуть працювати на повний робочий день. Цю категорію часто називають "непрацездатною", хоча ця марка, ймовірно, включає працівників, які працюють на повний робочий день, які є кваліфікованими для роботи. Знаменник цього співвідношення такий самий, як у U-5.

Норми безробіття (з урахуванням сезону)

Як збираються дані про безробіття?

Офіційну статистику зайнятості в США проводить агентство BLS, департамент праці. Щомісяця Бюро перепису, що входить до Департаменту торгівлі, проводить поточне опитування чисельності населення, використовуючи вибірку близько 60 000 домогосподарств або близько 110 000 осіб. Дослідження збирає дані про осіб у цих домогосподарствах за расою, етнічною приналежністю, віком, статусом ветерана та статтю, що все - разом із географією - додає нюанс даних про зайнятість. Вибірка обертається таким чином, що 75% домогосподарств є постійними з місяця в місяць, а 50% - з року в рік. Опитування проводяться особисто або по телефону.

Дослідження виключає осіб, які не досягли 16 років, та осіб, які перебувають у Збройних Силах (звідси посилання на "цивільну робочу силу"). Люди, які перебувають у виправних установах, установах психічного здоров’я та інших подібних установах, також виключені. Інтерв’юери задають низку питань, які визначають статус зайнятості, але не запитують, чи респонденти працевлаштовані чи безробітні. Також самі інтерв'юери не присвоюють статус працевлаштування; вони записують відповіді на BLS для аналізу. Інтерв'юери також збирають інформацію про галузь, професію, середній заробіток, членство в профспілці та - для безробітних - чи вони кинули, чи звільнили (звільнили чи звільнили).

Де знайти рівень безробіття

Про рівень безробіття повідомляється у першу п’ятницю кожного місяця за попередній місяць. Поточний звіт та минулі видання доступні на веб-сайті BLS. Користувачі можуть генерувати та завантажувати таблиці, де відображаються будь-які заходи, названі вище на ринку праці за визначений діапазон дат.

Зміст: