Зміст
- Що таке пенсійний план Канади?
- Пільги з пенсійного плану Канади
- Що таке соціальне забезпечення?
- Пільги соціального забезпечення
- Скільки триває соціальне забезпечення
Пенсійний план Канади та система соціального страхування США публічно забезпечуються обов'язковими пенсійними системами по старості. Вони обидва забезпечують пенсію, втрату працездатності та виплату годувальника. Але сума, яку ви платите, та пільги, які ви отримуєте, відрізняються між двома.
Ключові вивезення
- І канадський пенсійний план (CPP), і соціальне забезпечення в США є спонсорованими урядом схемами пенсійного доходу. Податкові ставки CPPP та пороги доходу, як правило, нижчі, ніж рівні соціального забезпечення. Пільги також зменшуються. Оподаткована заробітна плата в Канаді переходить до цільового фонду, керованого Інвестиційною радою CPP, яка інвестує кошти в акції, облігації та інші активи. Оподатковані заробітні плати в США переходять до Цільового фонду страхування похилого віку та вижили та Цільовий фонд страхування від інвалідності. Кошти повністю інвестуються у цінні папери США.
Що таке пенсійний план Канади?
Пенсійний план Канади (CPP) - один з трьох рівнів канадської системи пенсійних доходів. Він був створений у 1966 р. Для виплат на пенсію, втрату годувальника та втрату працездатності. Практично кожен, хто працює в Канаді за межами Квебеку, вносить свій внесок у CPP. Окремий пенсійний план Квебеку (QPP) надає аналогічні переваги для своїх мешканців.
Загалом, ви повинні внести свій внесок у CPP (або QPP, якщо ви працюєте в Квебеку), якщо:
- Ви старше 18 років Ви заробляєте більше 3500 канадських доларів на рік (приблизно 2660 доларів США)
За умови встановлення такої обмеження максимальний внесок для роботодавців та службовців становить 2749 доларів США (2089 доларів США). Якщо ви є самозайнятою, це 5 498 доларів США (4179 доларів США).
Внески переходять у фонд, керований Інвестиційною радою CPP, яка інвестує активи "для отримання максимальної віддачі без зайвого ризику втрат".
Пільги з пенсійного плану Канади
Подібно до системи соціального забезпечення США, пенсійний план Канади передбачає кілька видів пільг:
- Пенсія за вислугу років. Ви можете почати повну пенсійну виплату CPP у віці 65 років. Постійно зменшену суму ви можете отримати вже в 60-річному віці або в 70-річному віці з постійним збільшенням. Виплата після виходу на пенсію. Якщо вам не виповнилося 70 років, і ви продовжуєте працювати, отримуючи пенсію за виплат CPP, ви можете продовжувати внести внесок до CPP. Ці внески йдуть на допомогу після виходу на пенсію, яка збільшує ваш пенсійний дохід. Пільги по інвалідності. Ви можете отримати допомогу по інвалідності, якщо вам не виповнилося 65 років і не можете працювати через інвалідність. Пенсія для годувальника. Ваш подружжя, який вижив, або партнер з правових норм можуть збирати пільги на основі ваших даних. Пільги для дітей. Якщо ви померте або станете тяжко інвалідом, ваші залежні діти можуть отримати пільги.
Ваші пільги CPP ґрунтуються на тому, скільки ви внесли внески та як довго ви вносите внески, коли отримаєте право на отримання пільг. Для 2019 року максимальна щомісячна пенсійна допомога становить 1155 доларів США (878 доларів США); середня сума для нових бенефіціарів у липні 2019 року становила 684 дол. США (520 дол. США).
Що таке соціальне забезпечення?
Соціальне забезпечення - це федеральна програма пільг у США, яка була заснована в 1935 році. Роботодавці та роботодавці сплачують 6, 2% податку за перші 137 700 доларів США щороку (порівняно зі 132 900 доларів у 2019 році). Якщо ви самозайняті, ви сплачуєте цілих 12, 4%. На 2020 рік максимальний внесок для роботодавців та службовців становить 8 537 дол. Якщо ви самозайняті, це 17 075 доларів.
Більшість людей повинні платити в соціальне забезпечення незалежно від віку. Однак, певні групи платників податків можуть бути звільненими, зокрема:
- Кваліфікаційні релігійні групиНерезиденти-іноземціСтуденти, які працюють у тій же школі, яку відвідують, працівники закордонного уряду
Податки на соціальне страхування переходять до Цільового фонду страхування похилого віку та годувальників (OASI) та Цільового фонду страхування інвалідності (DI). Хоча юридично виокремлені, вони спільно називаються "цільовим фондом соціального страхування".
Усі податки на заробітну плату соціального захисту вносяться до цільових фондів, і всі пільги та адміністративні витрати соціального страхування виплачуються з них. Цільові фонди повністю інвестуються у цінні папери США.
Пільги соціального забезпечення
Як і CPP, система соціального захисту надає кілька видів пільг:
- Пільги на пенсію. Повноцінні виплати на пенсію за соціальним забезпеченням починаються від 65 до 67 років, залежно від того, коли ви народилися. Ви можете отримати постійну знижену суму вже у віці 62 років або збільшену суму, якщо дочекатися збирання до 70 років. Пільги по інвалідності. Ви можете отримати допомогу по інвалідності, якщо не можете працювати через інвалідність. Члени вашої родини також можуть мати право на пільги. Пільги на виживання. Ваш дружина, яка пережила дружину та неповнолітні діти, може мати право на отримання виплат відповідно до ваших даних.
Для того, щоб претендувати на пільги з соціального страхування, ви повинні мати 40 "кредитів на роботу", що становить приблизно 10 років роботи. Ваші переваги базуються на 35-річній роботі, яку ви отримуєте з найвищого заробітку. На 2019 рік максимальна щомісячна пенсійна допомога становить:
- 3770 доларів, якщо ви дочекаєтесь до 70 років, щоб подати 2861 долар, якщо ви подаєте повний пенсійний вік 2 209 дол.
Як довго триватиме соціальне забезпечення?
Дефіцит бюджету часто загрожує платоспроможності соціального забезпечення. Згідно з щорічним звітом опікунської ради Федерального страхування на випадок похилого віку та страхових людей та федерального страхового фонду інвалідності (OASDI), "ОАСДІ, за прогнозами, перевищить загальний дохід, починаючи з 2020 року, і рівень долара гіпотетичний резерви об'єднаних цільових фондів зменшуються до виснаження резервів у 2035 р."
Починаючи з 2020 року загальна вартість соціального страхування перевищить його загальний дохід. Але резерви цільових фондів доповнять дохід програми, щоб соціальне забезпечення могло продовжувати виплачувати всі виплати до 2035 року. Теоретично це дає розробникам політики час на розробку плану фінансування.
Пенсійний план Канади наразі не стикається з подібним питанням.
