Що таке наказ про внутрішні відносини (DRO)
Наказ про внутрішні відносини (DRO) - судовий наказ, який надає подружжю або утриманцю право отримувати всі або частину переваг кваліфікованого пенсійного плану працівника у разі розлучення. DRO зазвичай надсилається адміністратору плану або роботодавцю для розгляду, і якщо він відповідає певним законам, це призведе до отримання переваг від плану, розподілених між залученими сторонами. Займаються сторонами, як правило, працівник та його / її дружина.
НАРУШЕННЯ ВНУТРІШНЬОГО НАРОДНОГО НАРОДУ
Закон про пенсійний капітал (REA) 1984 р., Який підпадає під дію Закону про захист доходу на пенсію працівника (ERISA), визначає, що пенсійний виплати державного службовця є активом як для працівника, так і для його альтернативного одержувача. За даними IRS, альтернативним одержувачем платежу може бути подружжя, колишній подружжя або залежний від працівника. У випадку розірвання шлюбу цей актив повинен бути врахований.
Затверджений DRO відомий як Кваліфікований наказ щодо внутрішніх відносин (QDRO). Відповідно до федеральних законів, кваліфіковані плани, такі як плани з визначеними виплатами, ESOP, плани 401 (k) та плани розподілу прибутку, потребують QDRO для розподілу виплат альтернативному одержувачу. Після того, як DRO буде визначено як кваліфікований, повіреному надсилається повідомлення про затвердження, яке, в свою чергу, подає свої остаточні зміни до суду для винесення рішення. Офіційна копія рішення суду передається адміністратору плану, щоб розпочати обробку пенсійного виплати. QDRO - це обов'язкове замовлення, яке повинно дотримуватися зубів і шануватися компанією працівника або адміністратором плану. Однак у випадку, якщо DRO помилково оцінено як кваліфікований, QDRO може бути переданий до суду для виправлення чи зміни.
Рецензування доручення
Зазвичай роботодавець або адміністратор планує розглянути наказ про внутрішні відносини (DRO). У компанії роботодавця можуть бути внутрішні кадрові працівники, які добре розбираються в пенсійному законодавстві або підписують послуги зовнішніх розпорядників планів, які проводять оцінки DRO. Коли доручення надсилається адвокатом адміністратору плану на розгляд, роботодавець або адміністратор застосовує контрольний список, щоб переконатися, що план відповідає вимогам щодо його кваліфікації та зв'язаності з наказом. Наказ може бути некваліфікованим, якщо пільга, яка вимагається від наказу, не підтримується пенсійним планом або якщо умови цього розпорядження не відповідають федеральним законам. У цьому випадку адміністратор плану повідомляє адвоката, який представляє бенефіціара, про причини, чому наказ не відповідає вимогам плану. Адвокат, який переглядає оцінку, може потім внести зміни до копії DRO та повторно надіслати роботодавцю чи адміністратору для повторної оцінки.
Часи обробки для DROs
Час, необхідний для опрацювання плану виплат, залежить від типу пенсійного плану, який має працівник, та умов, викладених у рішенні суду. Після завершення розподілених платежів план розділяється надвоє, і альтернативний одержувач має один із двох рахунків на своє ім’я. Якщо на рахунку є кваліфікований план з виплатами, альтернативний одержувач платежу може не отримувати виплати, поки працівник не вийде на пенсію або не досягне нормального пенсійного віку, визначеного планом. Однак деякі пенсійні плани дозволяють негайно отримати виплату альтернативному одержувачу. Відповідно до кваліфікованого плану внеску, чек, що підлягає сплаті альтернативному одержувачу платежу, може бути здійснений якнайшвидше.
Хоча федеральний закон ERISA регулює розподіл приватних пенсійних пенсій, цей закон не застосовується до державних пільг та планів. Таким чином, державні виплати на пенсію поділяються між власником плану та альтернативним працівником, який використовує лише DRO. Виплати на пенсію, що надаються державою, військовою, федеральною владою, округом чи містом, - це усі плани уряду, які не кваліфікуються. Тому закони ЄРІСА не стосуються цих планів.
