Зміст
- Як працюють SEP IRAs
- Приклад SEP IRA
- Як працюють ПРОСТІ ІРА
- ПРОСТІ ІРА Приклади
Хоча спрощена пенсія для працівників (SEP або SEP IRA) та ПРОСТА ІРА мають схожість, відмінні відмінності відрізняють їх одна від одної.
Обидва є спонсорованими роботодавцями планами, які надають працівникам пільговий спосіб заощадити на пенсії. Внески зростають відкладеними податками до моменту їх вилучення у відставку. Як випливає з їх назв, кожен розроблений таким чином, щоб його було легко встановити та економічно вигідно, особливо порівняно з планом 401 (k). Жоден варіант не вимагає щорічної звітності про IRS.
Давайте розглянемо, як кожен працює і чим вони відрізняються.
Ключові вивезення
- СЕП та ПРОСТІ ІРА були розроблені, щоб полегшити роботодавцям можливість встановлювати пенсійні плани з вигідним податком для працівників. Лише роботодавці можуть сприяти SEP IRA.Бізнес, що має менше 100 працівників, може створити ПРОСТУ ІРА, тоді як будь-який бізнес розміру може створити SEP IRA.
Як працюють SEP IRAs
SEP IRA дозволяє роботодавцям спростити метод внести свій внесок у пенсію працівників та їх власну пенсію. Тільки роботодавці, включаючи самозайнятих, можуть внести свій внесок у ІРП СЕП.
SEP IRA дозволяє роботодавцям коригувати, скільки грошей вносяться, залежно від грошового потоку компанії, що робить його розумним вибором для підприємств, що мають сезони коливань хорошого та поганого потоку доходів.
SEP IRA є більш гнучким, ніж простий IRA щодо щорічних внесків.
У 2020 році роботодавці можуть внести до 57 000 доларів або 25% компенсації працівника або (в порівнянні з 56 000 доларів США в 2019 році), залежно від того, що менше.
Приклад SEP IRA
Джо працює в Taylor's Body Shop, компанії, яка пропонує SEP IRA. Тіло Тейлор Магазин може внести великі або невеликі внески на пенсію Джо, залежно від його поточного фінансового стану. Кожен працівник отримує однаковий відсоток внеску. Джо не може вкласти власний дохід у СЕП.
Як працюють ПРОСТІ ІРА
ПРОСТИЙ ІРА допомагає малому бізнесу створити спрощені пенсійні рахунки для своїх співробітників та себе. SIMPLE розшифровується як "План заохочувальних заощаджень для працівників". Тільки підприємства, які мають менше 100 працівників, можуть створити одного.
ПРОСТИЙ ІРА має дві формули внеску, які можна використовувати. Роботодавець може:
- Відповідайте до 3% від щорічного внеску працівника або встановіть невідбірний внесок у розмірі 2% від зарплати кожного працівника, не вимагаючи внесків працівників.
У 2020 році ліміт внеску для працівників становить 13 500 доларів США (у порівнянні з 13 000 доларів у 2019 році). Співробітники 50 років і старше можуть внести додатковий внесок до 3000 доларів.
ПРОСТІ ІРА Приклади
Мері працює в Micro Tech, малому бізнесі, який надає ПРОСТІ ІРА своїм співробітникам. Micro Tech відповідає 3% від щорічного внеску Марії. Цього року вона не внесла свій внесок у відставку, тому Micro Tech не зробила внесок у її ПРОСТУ ІРА.
Джанет працює для LoveScope Investing. Компанія бере участь у ПРОСТОМУ ІРА та щорічно вносить необоротні 2% до Джанетської ПРОСТО ІРА. Джанет не внесла жодної зі своєї зарплати в розмірі 24 000 доларів, але LoveScope Investing все одно довелося вкласти 480 доларів у її ПРОСТУ ІРА.
