Одним з основних показників, що впливає на рішення Федеральної резервної системи щодо підвищення чи ні підвищення процентних ставок, є рівень безробіття. У періоди сильного економічного зростання та падіння безробіття ФРС швидше збільшує процентні ставки, щоб охолодити зростання заробітної плати та зберегти прикриття потенційної інфляції. Однак чиновники частіше знижують ставки в періоди ослаблення економічної активності та зростання безробіття, щоб стимулювати економічне зростання.
Однак безробітні, які знаходять нову роботу, не є єдиним способом зниження рівня безробіття. Він також може впасти, оскільки частина безробітних вже не шукає роботу і взагалі випала з робочої сили. Якщо так, то падіння рівня безробіття не обов'язково є показником оновленої економічної сили, але може означати структурну слабкість на ринку праці.
Розуміння статистики безробіття
Щоб зрозуміти, як впливає рівень безробіття, важливо знати, як він розраховується. Бюро статистики праці США (BLS) класифікує всіх осіб старше 16 років як "безробітних, якщо вони не мають роботи, активно шукали роботу протягом попередніх чотирьох тижнів і зараз є доступними для роботи". Робоча сила BLS визначається як "всі особи, класифіковані як зайняті чи безробітні". Нарешті, рівень безробіття обчислюється діленням загальної кількості безробітних на загальну кількість робочої сили.
Ключові вивезення
- Рівень безробіття є визначальним фактором для Федеральної резервної системи при встановленні процентних ставок. Більш високий рівень безробіття може мотивувати ФРС до зниження ставок та стимулювання економічного зростання, тоді як низький рівень безробіття може мотивувати більш високі ставки для стримування інфляції заробітної плати. Однак, відносна рівень безробіття є важливим, рівень участі в роботі також є фактором. Участь працівників вважає людей, які перестали шукати роботу і представляє число, яке не враховується в статистиці рівня безробіття. Низький рівень участі в роботі може натякати на структурну слабкість у ринок робочих місць. З 2010 року рівень безробіття знизився, але теж є і рівень участі в роботі.
З цього ми бачимо, що існує низка способів зниження рівня безробіття. По-перше, найбільш очевидний спосіб - безробітні люди знаходять роботу та працевлаштовуються. Участь у робочій силі залишається колишньою, тоді як кількість безробітних зменшилась, а кількість зайнятих зросла.
Другий спосіб полягає в тому, що люди, які наразі не зараховуються до робочої сили, стають працевлаштованими. Завжди можливо той, хто не активно шукає роботу, прийняти пропозицію про роботу. Оскільки це спричинило б збільшення загальної робочої сили, а кількість безробітних залишатиметься без змін, відсоток безробітних зменшиться.
Нарешті, рівень безробіття може впасти, коли ті, кого вважали безробітними, перестають шукати роботу і взагалі покинуть робочу силу. Ці люди можуть хотіти роботи і доступні для роботи, але відмовилися шукати. Оскільки як кількість безробітних, так і загальна кількість робочої сили зменшуються в такій ситуації, можливо, не очевидно, що рівень безробіття насправді знижується. Але, враховуючи найбільш крайній приклад усіх тих, хто зараз безробітний залишає робочу силу, незалежно від того, наскільки низькою є загальна робоча сила, рівень безробіття падає до нуля.
Хоча перші два способи зниження рівня безробіття є позитивними ознаками економічної міцності, остаточний спосіб насправді є більш свідчить про слабкість. Давайте розглянемо ситуацію в США, щоб визначити, чи падає рівень безробіття - це ознака сили чи ознака слабкості.
Ситуація із зайнятістю в США
У 2010 р. Рівень безробіття в США становив 5%. Протягом наступних двох років він знизився нижче 5%, досягнувши мінімуму в 4, 4%, перш ніж почати зростати після глобальної фінансової кризи в 2008 році. Після досягнення максимального рівня в 10% в жовтні 2009 року рівень безробіття постійно знижується, і, до середини 2019 року був на 49-річному мінімумі лише 3, 7%.
Тим не менш, вищезгадане обговорення того, як розраховується рівень безробіття та чинників, які можуть вплинути на його падіння, має стати причиною дещо скептичного ставлення до надзвичайної кількості безробіття. Насправді існує ще одна тенденція, яка робить різке зниження рівня безробіття виглядати набагато менш русявим.
Приблизно з середини 1960-х років до приблизно 2000 року рівень участі робочої сили (робоча сила, поділена на населення), досить різко зросла з трохи менше 59% до понад 63%. Одним із головних факторів цього зростання стало зростання темпів, з якими жінки приєднуються до робочої сили. Однак цей показник значно нижче рівня 66%, який спостерігався у 2007 році, оскільки після глобальної фінансової кризи тенденція до зниження значно зросла.
Хоча багато економістів стверджують, що зменшення участі в робочій силі з 2007 року частково пов’язане з тим, що багато поколінь бейбі-буму починають виходити на пенсію та залишати робочу силу, рівень працездатного віку (від 25 до 54 років) також зменшився. Зараз це 82% (порівняно з 80, 6% у вересні 2015 року) порівняно з 84% у 2000 році. Таким чином, вибуття дитячих бумерів не може бути єдиною причиною зниження загального рівня участі в робочій силі після фінансової кризи.
151, 945 000
Кількість робочих місць у Сполучених Штатах у жовтні 2019 року, порівняно з 130 000 000 в жовтні 2009 року
Той факт, що деякі люди у працездатному віці покинули робочу силу, є більш вірогідним свідченням слабкості на ринку праці в США. Одне з найкращих пояснень - невідповідність кваліфікації та кваліфікації. Таким чином, незважаючи на кількість людей, які, можливо, хочуть роботу та є доступними для роботи, якщо вони не мають тих навичок, які шукають роботодавці, вони не наймуться.
Суть
Хоча може бути привабливим думати, що падіння рівня безробіття є позитивною ознакою, але дуже вузьке визначення офіційно безробітних є свідченням того, що інтерпретація тенденцій рівня безробіття не є однозначною. Слід також враховувати рівень участі робочої сили. Якщо рівень безробіття падає через те, що люди відмовилися від спроб знайти роботу, а не насправді знайти роботу, важко зрозуміти, як це свідчить про посилення економіки та причини суттєвих змін у політиці процентних ставок.
