SEP IRA, або спрощена пенсійна заборгованість індивідуального пенсійного рахунку, - хороший варіант для власників малого бізнесу, які хочуть запропонувати цю вигоду своїм працівникам. Зайве говорити, що вони також захочуть створити власні пенсійні заощадження.
Як випливає з назви, створення та управління SEP IRA впорядковується порівняно з процесами для інших кваліфікованих пенсійних планів, які використовуються переважно великими корпораціями, такими як 401 (k).
Зокрема, внески в IRA SEP повністю вносяться роботодавцем, який може вибрати IRA або план ануїтету. За бажанням працівник може відкрити власні рахунки IRA та внести внески до річних лімітів IRS.
Внески повинні бути внесені до граничного строку подання податку за рік, у який вони внесені. Ось детальніше ознайомимось з ІРП SEP, як працюють внески та коли вони належать.
Ключові вивезення
- Внески роботодавців на ІРП СЕП повинні бути внесені до граничного строку подання податку, як правило, 15 квітня або продовження, як правило, 15 жовтня, якщо такий є. Лише роботодавці вносять внесок у ІРП СЕП, а не співробітники. Максимальний внесок для IRA SEP - це 57 000 доларів у 2020 році, порівняно з 56 000 доларів у 2019 році. Це набагато вище, ніж ліміти для інших видів страхування роботодавців, які фінансуються роботодавцями.
Кінцевий строк внеску для ІПВ СЕП
Внески роботодавців на SEP IRA робляться у податковому розмірі доларів. Власники бізнесу, включаючи самозайнятих, також можуть відкрити власний рахунок SEP IRA та внести свій внесок у пенсійні заощадження.
В будь-якому випадку термін виконання однаковий. Внески повинні бути внесені на рахунок SEP IRA кожного працівника до граничного строку подання податків цього року, як правило, 15 квітня наступного року.
Якщо роботодавець подав подовження, то остаточною датою внесків SEP IRA є дата закінчення терміну продовження, яка, як правило, 15 жовтня.
Наприклад:
Скажімо, Джон заробляє 50 000 доларів на рік у корпорації XYZ Corp. Компанія хоче внести 15% компенсації кожного працівника на свої рахунки в SEP IRA у 2019 році. Це означає, що Джон отримає внесок у розмірі 7500 доларів США на свій SEP IRA за 2019 рік. XYZ Corp. має до квітня 15, 2020, внести внесок на рахунки працівника SEP IRA. Якщо XYZ подав подання на подання податкової служби до 15 жовтня 2020 року, то до цього дня внески повинні бути внесені для Джона та всіх інших працівників.
Ліміти внеску SEP IRA
Однією з переваг SEP IRA є те, що він має набагато більш високі ліміти внеску, ніж традиційний або Roth IRA. І в 2019, і в 2020 роках щорічний ліміт внесків для традиційного або Roth IRA становить 6000 доларів, плюс 1000 доларів для осіб віком від 50 років.
Завдяки SEP IRA, роботодавець може внести до 25% валової річної зарплати працівника або 57 000 доларів США, залежно від того, що менше, в 2020 році; це перевищує ліміт 56000 доларів у 2019 році. Власники приватних підприємців можуть внести 20% від чистого річного доходу на самостійну зайнятість до тих пір, поки внески не перевищують 57 000 доларів.
Роботодавці можуть змінювати рівень своїх внесків з року в рік, виходячи з міркувань бізнесу.
Є ще одна різниця. У традиційній ІРА роботодавці можуть відповідати відсоткам внеску працівника. Але в SERA IRA внесок повністю залежить від роботодавця і може змінюватися з року в рік.
Це фактично робить його своєрідним планом розподілу прибутку. Коли бізнес великий, роботодавець може зробити щедрий внесок, аж до 25% від заробітної плати кожного працівника. Якщо бізнес поганий, роботодавець може зменшити або усунути внесок компанії.
Це, однак, не бонусний план. Якщо роботодавець має SEP IRA, для кожного працівника, який має право на оплату праці, необхідно здати однаковий відсоток зарплати.
