Що таке профспілка?
Профспілка, яку ще називають профспілкою чи спілкою робітників, - це організація, яка представляє колективні інтереси працівників. Профспілки допомагають працівникам об'єднатися для переговорів з роботодавцями щодо заробітної плати, годин, пільг та інших умов праці. Вони часто є галузевими і мають тенденцію до більшої поширеності у виробництві, видобутку, будівництві, на транспорті та у державному секторі. Однак, хоча вигідне для членів, представництво профспілок у США значно зменшилось у приватному секторі з часом. Ефективні спілки, як правило, допомагають підтримувати традиційні пенсії. Вони вважаються аспектом соціальної справедливості.
Ключові вивезення
- Профспілка представляє колективні інтереси працівників, ведучи переговори з роботодавцями щодо таких проблем, як заробітна плата та умови праці. Трудові профспілки є специфічними для галузей промисловості та працюють як демократія. Прафспілки мають місцеві глави, кожна з яких отримує статут від національних організація рівня.
Як працює профспілка
Профспілки захищають права працівників у конкретних галузях. Союз працює як демократія, проводить вибори для призначення офіцерів. Офіцерам профспілки покладається обов'язок приймати рішення, вигідні для учасників профспілки. Структура спілки - це група працівників на місцях, яка отримує статут від організації національного рівня. Працівники сплачують внески до національного союзу. Натомість профспілка виступає адвокатом від імені працівників.
Національний закон про трудові відносини, відомий також як Закон Вагнера, гарантує працівникам приватного сектору право утворювати профспілки. Акт також надає працівникам профспілок право на страйк та спільні угоди про умови праці.
Дві великі організації контролюють більшість профспілок у США: Федерація змін до перемоги (CtW) та Американська федерація праці та Конгрес промислових організацій (AFL-CIO). AFL-CIO утворився в 1955 році після об'єднання двох груп і нараховує майже 20 мільйонів членів. CtW відключився від AFL-CIO у 2005 році.
Профспілки існують у багатьох країнах світу, включаючи Швецію, Німеччину, Францію та Великобританію. Багато великих спілок активно лобіюють законодавців - як на місцевому, так і на федеральному рівні - для досягнення цілей, які вони вважають корисними для свого членства.
Незважаючи на те, що вони були благом для робітників, профспілки помітно зменшилися з часу їхнього розквіту в середині 20 століття
Приклад профспілки
Майже всі спілки структуровані однаково і виконують обов'язки однаково. Національна асоціація з освіти (NEA) - це профспілка професіоналів, яка представляє вчителів та інших освітян на робочому місці. NEA - це найбільший профспілок у США, який налічує майже три мільйони членів. Метою профспілки є пропаганда професіоналів з освіти та об'єднання її членів для виконання обіцянок народної освіти.
НЕА працює з місцевими та державними освітніми системами для встановлення належної заробітної плати для своїх членів, серед іншого. Під час переговорів про зарплату від імені викладачів НЕА розпочинає роботу з підрозділу з переговорів. Цей підрозділ - це група членів, обов'язок яких має справу з конкретним роботодавцем. Підрозділ переговорів, як випливає з його назви, працює з роботодавцем, щоб вести переговори та запевняти, що його члени мають належну компенсацію та представлення.
Закон США вимагає від роботодавця - в даному випадку шкільного округу - активно торгуватися з профспілкою добросовісно. Однак роботодавець не зобов'язаний погоджуватися на будь-які конкретні умови. Багато учасників переговорів проводяться між переговорною стороною та роботодавцем, після чого укладається та підписується колективний договір (CBA). CBA визначає масштаби оплати праці та включає інші умови роботи, такі як відпустка та дні хвороби, пільги, робочий час та умови праці.
Після підписання ЄСВ роботодавець не може змінити угоду без схвалення представника профспілки. Однак, врешті-решт, угоди про співпрацю виходять з моменту, коли профспілка повинна вести переговори, і обидві сторони повинні підписати нову угоду.
