Зміст
- Що таке рабін довіра?
- Розуміння довіри рабина
- Захист довіри Рабіну
- Рабін довіряють оподаткуванню
Що таке рабін довіра?
Довіра рабина - це довіра, створена для підтримки зобов'язань роботодавців щодо некваліфікованих виплат перед своїми працівниками. Рабин та його громада вперше застосували цей тип довіри після того, як ухвала приватного листа Служби внутрішніх доходів (IRS) затвердила його використання; з тих пір його називають довірою рабина. Компанія, як правило, використовує довіру до рабінів, щоб надати своїм вищим керівникам додаткові вигоди до існуючого компенсаційного пакету.
Ключові вивезення
- Довіра рабина - це довіра, створена для підтримки зобов'язань роботодавців з некваліфікованими вигодами перед своїми працівниками. Довіра рабина створює безпеку для працівників, оскільки активи в межах трасту, як правило, створені як безповоротні. Довіра захищає працівників від компанії в фінансові труднощі, які хочуть зняти частину активів тресту для виконання інших зобов'язань. Довіра не захищає працівників від кредиторів; якщо компанія збанкрутує, і кредитори, і бенефіціари мають доступ до коштів. Довіра забезпечує податкові пільги для працівників, оскільки внески в траст не зараховуються до їхньої заробітної плати.
Розуміння довіри рабина
Довіра на рабинів створює безпеку для працівників, оскільки активи в межах тресту перебувають поза контролем роботодавців; вони, як правило, створені як безповоротні. Іншими словами, коли роботодавець вносить внесок у довіру до рабина, він не може їх отримати.
Вагомим недоліком рабинських трестів є те, що вони не захищають від кредиторів. Якщо компанія стає неплатоспроможною або банкрутує, і бенефіціари, і кредитори компанії мають доступ до активів трасту. Наприклад, якщо довірчий рабин має на складі 500 000 доларів акцій та грошових коштів, і кредитори, і бенефіціари пітимуть за ці активи.
Якщо компанія стає неплатоспроможною або банкрутує, і бенефіціари, і кредитори компанії мають доступ до активів трасту.
Захист довіри Рабіну
Довіра на рабинів захищає працівників від компанії, яка зазнає фінансових труднощів і хоче забрати частину активів тресту для виконання інших своїх зобов'язань. Наприклад, роботодавець не може вилучити 50 000 доларів з рабинського тресту для виплати зарплати працівникам. Структура довіри рабина не може бути змінена роботодавцем після його встановлення, надаючи додатковий захист своїм бенефіціарам.
Наприклад, якщо компанія була перейнята, нова компанія не має повноважень змінювати умови довіри. Лише бенефіціари рабинського трасту мають право змінювати його дані.
Рабін довіряють оподаткуванню
Довіра рабина забезпечує податкові переваги для працівників. Внески, внесені в трест, не зараховуються до складу заробітної плати працівника. Наприклад, якщо працівник отримує щорічний дохід у розмірі 100 000 доларів США, а його або її роботодавець щомісяця вносить внески в розмірі 1000 доларів на довіру рабинам працівника, їх оподатковуваний дохід становить 100 000 доларів; їм не потрібно сплачувати податок з 12 000 доларів США за внески.
Рабистські трести дозволяють активам працівників зростати, без того, щоб платити податок на будь-які прибутки, поки вони не виведуть свої гроші. У цьому сенсі довірчий рабин схожий на кваліфікований пенсійний план. Довіря рабину не надає жодних податкових пільг компаніям, які обмежують його використання порівняно з іншими типами трестів.
