У віці 87 років Уоррен Баффет більше не займається великою частиною повсякденного бізнесу з управління Berkshire Hathaway Inc. (BRK.A). Однак інвестор-мільярдер, якого вважають "Оракулом Омахи" за його майстерність інвестування, залишається активно займався ключовими рішеннями компанії, які він перетворив на одне з найбільших та найуспішніших у світі.
Незважаючи на те, що він не витрачає багато часу на опитування потенційних кандидатів на відкриті посади, Баффет вважає за краще зараз думати про масштабні питання, що стосуються довгострокового бачення фірми. Тим не менш, список критеріїв Баффетта, за яким він судить потенційних кандидатів, які претендують на роботу з Беркшир Хетхауей, залишається непохитним. Він розкрив три ключові риси журналу Nebraska Business.
Інтелект, енергія та цілісність
"Ви шукаєте три речі: ви шукаєте інтелект, шукаєте енергію, і шукаєте цілісності", - зазначив Баффет в інтерв'ю публікації випускників університету Небраски в коледжі комерційного управління Лінкольна, де він здобув ступінь.
За словами CNBC, Баффет вважає, що цілісність є найважливішою з цих трьох рис. Він пояснює, що "кожен у вас бізнес-студент має необхідний інтелект та необхідну енергію. Цілісність не є вкладеною у вашу ДНК".
Хтось із ділового світу, який не проявляє доброчесності, може бути ослаблений поганою репутацією як обманливої особи чи як занадто корисливий. "Студент може вирішити, якою людиною вони будуть в 60 років", - пояснює Баффет. "Якщо вони не мають цілісності, вони ніколи не стануть. Звичка іноді занадто важка, щоб їх можна було зламати. Студенти можуть сформувати власні ланцюжки".
Пошук рольової моделі
Ідучи разом з цими принципами пошуку працівника, Баффет також поділився своїм методом пошуку сильної моделі для наслідування. "Просто виберіть людину, щоб милуватися і запитайте, чому ви ними захоплюєтесь", - сказав він. "Зазвичай це тому, що вони щедрі, порядні, добрі люди, і такі люди наслідують".
За інформацією CNBC, експерти з питань взаємодії на робочому місці підтримують твердження Баффетта. Дослідження показали, що пошук відповідного наставника може допомогти вам у розвитку вашої кар’єри та професійного життя. Наставники також можуть допомогти людям стати більш продуктивними, здобути навички критичного мислення та стати більш стійкими в умовах боротьби.
Для Баффет приплив, швидше за все, змінився, оскільки мільярдер, безумовно, буде в центрі уваги багатьох молодих інвесторів, які шукають власні моделі для наслідування. І хоча принципи інтелекту, енергії та доброчесності, ймовірно, справджуються як цінні риси співробітників у різних галузях, його власна роль у створенні Беркшир Хетхауей в той самий страх, який він сьогодні не може бути занижений. (Дивіться більше: Як Уоррен Баффет зробив Беркшир Хетхауей .)
