Що таке груповий банкінг
Груповий банкінг - це план, запропонований банками, який, як правило, стимулює групи, такі як працівники компанії, якщо група встановлює банківські відносини з установою. Наприклад, банк може пропонувати позики або інші банківські продукти всім працівникам організації через акцію. Або банк може запропонувати працівникам великого роботодавця особливі пільги, якщо вони відкриють розрахунковий рахунок з прямим депозитом, нижчими ставками за позиками власного капіталу чи іпотекою або більш високими процентними ставками на компакт-дисках.
НАРУШЕННЯ ВНИЗ Груповий банківський бізнес
Потенційні стимули для групового банкінгу можуть включати зниження процентних ставок, менші комісії та знижки. Учасники групового банківського договору, як правило, матимуть доступ до кращих привілеїв, ніж вони могли б отримати самостійно. Зазвичай працівники можуть вибирати типи рахунків та фінансові продукти, що відповідають їхнім індивідуальним потребам. Деякі банки можуть запропонувати членам групових банківських очок винагородні бали, які можна викупити за подорожі, подарункові картки, готівку чи товари.
Інші переваги групового банкінгу
Деякі інші переваги планів групового банкінгу включають єдину контактну точку для групи та контакт з банком, який, як правило, більш обізнаний з планом та потребами групи. Це призводить до більш персоналізованого банківського досвіду для всіх членів групи. Банки можуть пропонувати членам групи семінари на теми особистого фінансування або індивідуальні фінансові поради, щоб допомогти їм досягти своїх фінансових цілей.
Роботодавці пропонують пропонувати своїм працівникам групові банківські плани, оскільки багато працівників вважають груповий банківський працівник виплат нарівні з оплаченим відпусткою, лікарняними листками, медичним страхуванням та пенсійними заощадженнями. Тому партнерство з банком, щоб запропонувати груповий банкінг, може допомогти бізнесу привернути та зберегти високоякісний талант. Плани групового банкінгу можуть дозволити роботодавцям розширити пакет виплат працівникам за мінімальні додаткові витрати.
Зазвичай працівники не вимагають підписуватися на групові банківські виплати, пропоновані роботодавцем, але в багатьох випадках переваги підписки на груповий банкінг є достатніми, щоб змусити багатьох працівників скористатися цим. Груповий банкінг надає банкам набір клієнтів, яких вони не повинні активно набирати, і зменшує витрати, пов’язані з транзакціями, такими як прямий депозит зарплат. Груповий банкінг також надає банкам доступ до більшого капіталу через гроші, що здаються членами групи.
Члени групового банківського плану не повинні бути працівниками однієї компанії; члени будь-якої організації чи кооперативу можуть мати можливість скористатися груповим банківським планом. Члени групи банківського плану можуть бути членами однієї церкви, HOA чи іншої організації.
