Що таке лінійка ділових обмежень
Лінія обмежень бізнесу - це федеральне правило податку на прибуток, яке застосовується до меж пільг, які роботодавці надають своїм працівникам. У ньому йдеться про те, що якщо компанія займається численними напрямками діяльності, а працівник отримує граничну вигоду від тієї сфери діяльності компанії, в якій вона не працює, вона повинна сплачувати податки з цієї пільги.
РОЗВ'ЯЗАННЯ Вниз, рядок обмежень для бізнесу
Як один із прикладів обмежень у бізнесі, якщо особа працює у кінотеатрі, а її компанія також має парк розваг, якщо вона отримала безкоштовний або знижений вхід до парку розваг, вона повинна буде сплачувати податки на вартість безкоштовний квиток або знижка, оскільки Служба внутрішніх доходів - IRS вважає цю вигоду доходом. Однак, якщо вона побачила фільм безкоштовно в театрі, де вона працювала, їй, як правило, не доведеться платити податок на суму безкоштовного квитка на кіно, тому що це не буде обмежено діловими обмеженнями.
Продукти або послуги, що продаються в першу чергу працівникам, а не широкій громадськості, не вважаються знижками для працівників і, отже, не підпадають під правила обмеження бізнесу.
Діяльність роботодавців визначена в посібнику Enterprise Standard Classification (ESIC), який публікується Управлінням управління та бюджету США. Вважається, що роботодавець має більш ніж одну сферу бізнесу, якщо він пропонує товари або послуги для продажу клієнтам у більш ніж одній двозначній класифікації ESIC.
Звільнення від лімітів ділових обмежень
За певних обставин бізнес-напрямки можуть бути об'єднані в одну для визначення придатності пільг за лінією обмежень бізнесу. Агрегація необхідна, коли в галузі роботодавців незвично один напрямок діяльності вести окремо від інших. Це також потрібно, коли значна кількість працівників надає значні послуги для більш ніж одного напряму діяльності компанії, що ускладнює призначення працівників на конкретні напрями бізнесу. У цих випадках працівник не буде стягувати податки за межі допомоги, надані їх роботодавцем.
Взаємні угоди між двома роботодавцями, які працюють в одній галузі бізнесу, також звільняють працівників, які отримують пільги без оподаткування від іншого роботодавця, від правил обмеження бізнесу. Для того, щоб отримати право, вони повинні бути письмові взаємні угоди і не повинні спричиняти жодного роботодавця суттєвих додаткових витрат. Правило взаємної угоди стосується лише тих пільг, які надаються без додаткових витрат, але не покриває знижок кваліфікованого працівника.
Наприклад, якщо особа працює в кінотеатрі, а її компанія також володіє парком розваг, якщо вона отримала безкоштовний або знижений вхід до парку розваг, їй потрібно буде сплатити податки на вартість безкоштовного квитка або знижки, оскільки IRS вважає цю вигоду доходом. Однак, якщо вона побачила фільм безкоштовно в театрі, де вона працювала, їй, як правило, не доведеться платити податок на суму безкоштовного квитка на кіно, тому що це не буде обмежено діловими обмеженнями.
