Що таке срібний парашут
Срібний парашут - це пункт у договорі про найм, в якому окреслюються спеціальні умови компенсації, що виплачуються певним працівникам, коли вони залишають компанію, або їх посада була зменшена. Такі типи договорів часто трапляються після злиття, придбання чи інших змін корпоративного контролю.
НАРУШЕННЯ Вниз Сріблястий парашут
Срібні парашути можуть включати виплату вихідної допомоги у вигляді грошових коштів, спеціального бонусу, опціонів акцій або отримання раніше відзначеної компенсації. Контракт містить чітку мову, що детально описує умови, при яких застереження про срібний парашут набирає чинності.
Срібний парашут схожий на більш широко відомий золотий парашут, який часто застосовується лише до топ-керівників в організації. Срібний парашут зазвичай включає менші компенсації, ніж золотий парашут. Також більше працівників мають право на їх отримання. Золоті та срібні парашути названі такими, оскільки вони покликані забезпечити м'яку посадку для працівників певних рівнів, які втрачають роботу.
Зазвичай злиття та поглинання (M&A) також пропонують оловні парашути для інших працівників, які втрачають свою посаду протягом трьох років після зміни корпоративного контролю. Після прийняття рішення працівники часто отримують зарплату за рік плюс два тижні за кожен рік служби до 52 тижнів.
Приклади застереження про парашут
Фінансова криза 2008 року принесла багато парашутних застережень до уваги публіки. Ці унікальні плани привернули увагу, коли керівники деяких найбільших банків у країні та брокерські послуги отримували мільйони доларів, а їхні компанії покладалися на виплату податків та поглинання платників податків, щоб залишатися на плаву.
Як повідомляв журнал Time , одним з найвідоміших прикладів золотого парашута був виплату виплати приблизно 160 мільйонів доларів США, яку Стерн О'Ніл отримав Мерріл Лінч. Знищений голова та виконавчий директор отримав свою оплату парашутом у жовтні 2007 року, саме тоді, коли масштаби фінансової кризи почали з'являтися.
Окрім грошових нагород, інші приклади розкішних пільг на парашутах включають
- Продовження зарахування до пенсійних планів компаніїВизначення всіх пенсійних виплат Оплачене медичне та стоматологічне страхуванняКомпенсація судових витрат
Випадки цих та інших ексклюзивних переваг викликали критику з боку акціонерів та громадськості. В результаті епохи після фінансової кризи багато компаній переглянули свою політику компенсацій на рівні виконавчої влади та розробили нові способи пов’язати результати діяльності виконавців з корпоративним успіхом. У багатьох випадках їх метою було визначити, чи відповідали такі пакети в інтересах фірми та її інвесторів.
Можливо, це суперечить таким настроям
Одним із аргументів на користь продовження пропонування парашутних застережень є те, що вони заохочують та утримують топ-менеджерів, які продовжуватимуть впроваджувати інновації та розвивати свою організацію.
