За даними Бюро статистики праці (BLS), рівень безробіття для робітників, що мають ступінь бакалавра в США, становить лише 3, 5%, порівняно з 6% для тих, хто має вищу школу. Тим не менш, багато випускників коледжу прагнуть отримати додаткову освіту та атестати, щоб допомогти їм виділитися з ровесників. Для фахівців з бухгалтерського обліку та фінансів найпопулярнішою обліковою інформацією є позначення сертифікованого бухгалтера (CPA). Отримання ліцензії CPA вимагає значних вкладень часу та енергії, тому важливо зрозуміти потенційну виплату, перш ніж проводити її. Якщо ви плануєте стати CPA, ось що ви можете розраховувати на заробіток.
Облік заробітної плати
Хоча всі CPA є бухгалтерами, не всі бухгалтери є CPA. За даними Американського інституту CPA, більшість штатів дозволяють будь-кому займати звання бухгалтера. Тим часом, щоб отримати ліцензію, CPA повинні відповідати "освітнім, досвіду та етичним вимогам", а також складати іспит на Єдиний CPA. Кандидати повинні пройти 150 семестрових годин навчання, а також будь-які інші конкретні державні вимоги. Залежно від програми, яку ви вибрали, це передбачає ступінь бакалаврату, а часто і деякі аспірантури - або ступінь магістра з бухгалтерського обліку або MBA з обліковою концентрацією.
Зрештою, компанії оцінюють вищий стандарт, до якого дотримуються CPA. Після отримання ліцензії CPA є єдиними особами, які можуть пройти необхідний аудит у публічних компаніях, і вони, як правило, більш освічені, ніж їхні колеги. Зважаючи на це, широкі бухгалтерські зарплати вводять в оману. У той час як BLS повідомляє, що середня зарплата США для бухгалтерів та аудиторів у 2017 році (за останніми доступними даними) становила 69 350 доларів США, особи в нижчих 10% діапазону заробляли 43 022 долари, а ті, хто в найвищих 10%, заробляли 122 220 доларів. Це величезний діапазон, оскільки назва "бухгалтер" широко охоплює осіб на різних рівнях обов'язків. Як правило, старшими бухгалтерами та аудиторами з високим рівнем відповідальності є ДПС. Зважаючи на те, що вони беруть на себе більш високий рівень відповідальності, загалом кажучи, CPA перебувають на вищому кінці цього діапазону зарплат.
Діапазон заробітної плати CPA
Згідно з оглядом BISK CPA, який також цитує Опитування Національної асоціації коледжів та роботодавців, випускники коледжів із ступенями бухгалтерського обліку в середньому отримували зарплату в розмірі 50 500 доларів США. Однак серед тих, хто отримав ліцензію на CPA, була середня зарплата в розмірі 73 800 доларів, а найвища зарплата - близько 124 000 доларів. Це величезний стрибок, понад 40% на нижньому кінці, але навряд чи люди, які мають ту саму роботу, зроблять це набагато більше. Оскільки більшість людей домагаються CPA, щоб взяти на себе додаткові обов'язки та керівні посади, їхні зарплати будуть удвічі перевищувати середній показник більшості випускників бухгалтерії. Переглядаючи дані з усіх посад на посаді, які включають "CPA", дійсно було показано середню зарплату CPA в розмірі 82 000 доларів, оскільки більшість займали посади вищого рівня.
У своєму керівництві по зарплаті 2015 року фірма з набору фінансів Роберт Халф Інтернешнл заявила, що фахівці з бухгалтерського обліку, які мають професійну сертифікацію або ступінь магістра, в середньому складають на 5% до 15% більше, при цьому CPA є найбільш бажаною довірою. Наприклад, діапазон Роберта Половини для головного бухгалтера (корпоративного), який має досвід роботи в середній фірмі від 1 до 3 років, становить від 49 250 до 65 250 доларів США за 2015 рік. очікується, що вона складе від 56 637 до 75 037 доларів.
Суть
Стати CPA - це хороша ідея для багатьох бухгалтерів, але це має найбільш сенс для тих, хто прагне піднятися по сходах. Роботодавці вимагають CPA для багатьох фінансових посад вищого рівня, оскільки це свідчить про те, що кандидат має амбіції та інтелект. Таким чином, найбільші грошові винагороди CPA можуть прийти роками вниз. CPA, що знаходяться на посадах, що не є керівництвом, можуть сподіватися на заробіток до 15% більше, ніж їхні однолітки, але також можуть очікувати довгих годин, а також додаткову відповідальність та тиск. Стара мантра "ти отримуєш, за що платиш", дзвонить тут; роботодавці платять CPA більше, тому вони очікують більше від них.
