Основи бізнесу

Shovel Ready - це фраза, що описує статус проекту, який вважається на передових стадіях розвитку.

Мовчазні партнери вкладають капітал у бізнес, не беручи активної ролі в управлінських рішеннях в обмін на потенціал пасивного доходу.

Силосний менталітет - це небажання ділитися інформацією зі співробітниками різних підрозділів в одній компанії.

Модель шести сил - це стратегічний інструмент бізнесу, який допомагає бізнесу оцінювати конкурентоспроможність та привабливість ринку.

Кваліфікована робоча сила - це сегмент робочої сили, що має спеціалізовані ноу-хау, навчання та досвід для виконання більш складних завдань.

Шість сертифікатів Sigma - це перевірка індивідуального командування добре розглянутого методу розвитку професійних навичок.

Плата за розсувні шкали - це тип податку або вартості, який може змінюватися на основі супутніх факторів. Вони розроблені, щоб полегшити заробітчанам з низьким рівнем доходу.

Ефект малої фірми - це теорія, згідно з якою менші фірми, або ті, що мають невелику ринкову капіталізацію, випереджають більші компанії.

Соціальне підприємство - це бізнес, який має конкретні соціальні цілі, які служать його первинному призначенню.

Соціальна ідентичність - це імідж компанії, що випливає з її відносин.

Соціальний капітал - це практичний результат неформальних взаємодій між людьми. У бізнесі соціальний капітал - це внесок у успіх, який можна віднести до мереж, внутрішніх чи зовнішніх.

Соціальні мережі - це використання соціальних медіа-програм на базі Інтернету для встановлення зв’язків з друзями, родиною, колегами чи замовниками.

Маркетинг соціальних медіа (SMM) - це використання веб-сайтів та соціальних мереж соціальних мереж для продажу товарів та послуг компанії.

Соціальна відповідальність - це теорія, яка стверджує, що підприємства, крім максимізації вартості акціонерів, зобов’язані діяти таким чином, що приносить користь суспільству.

Звіт про м'яку папір - це посилання на відсутність довіри до фактів звіту або загальну неповагу до автора доповіді.

Société Anonymousme (SA) - французький термін для акціонерного товариства з великою кількістю еквівалентів у всьому світі.

Програмне забезпечення як послуга (SaaS) - це хмарний обчислювальний підхід до надання користувачам доступу до програми через Інтернет, тому користувач може отримати доступ до неї майже в будь-якому місці, де вони мають підключення до Інтернету та на захищеній машині.

Soft sell - це підхід до реклами та продажу, який відрізняється тонкою мовою та неагресивною технікою.

М’які навички - це риси характеру та міжособистісні навички, які характеризують стосунки з іншими людьми та доповнюють важкі навички на робочому місці.

Спеціалізація - це метод виробництва, при якому суб'єкт господарювання зосереджується на виробництві обмеженого обсягу товарів для отримання більшої ступеня ефективності.

Спінінг - це тип корпоративної перестановки, що передбачає відокремлення підрозділу для утворення нової незалежної корпорації.

Сплит - це метод корпоративної реорганізації, при якому материнська компанія передає бізнес-підрозділ з можливістю обміну акцій.

Термін "стиснення" використовується для опису багатьох фінансових та ділових ситуацій, як правило, пов'язаних із тиском на ринку. У бізнесі це період, коли запозичення є важким або час, коли прибуток зменшується через збільшення витрат або зменшення доходів.

Вражаюча система виступає захистом від ворожих поглинань, оскільки лише частина ради директорів виставляється на переобрання в будь-який рік.

Автономний прибуток - це прибуток, пов'язаний з функціонуванням одного сегмента або підрозділу в межах фірми.

Стандартизація - це рамка угод, до якої повинні дотримуватися всі відповідні сторони в галузі чи організації, щоб продовжувати діяльність.

Позовна давність - це закон, який встановлює максимальний час, який сторони мають розпочати судовий розгляд з дня передбачуваного правопорушення.

Законний працівник - це незалежний підрядник, який розглядається як працівник з метою утримання податків, якщо вони відповідають певним умовам.

Законне голосування - це процедура корпоративного голосування, коли кожен акціонер отримує один голос на акцію, і голоси повинні бути розподілені рівномірно між питаннями.

Етапні витрати - це витрати, постійні для певного рівня діяльності, але збільшуються або зменшуються, коли поріг буде перекреслено.

В теорії липкої заробітної плати гіпотеза стверджується, що оплата праці прагне повільно реагувати на зміни в роботі компанії чи економіки.

Стратегічний альянс - це домовленість між двома компаніями про здійснення взаємовигідного проекту. Кожна зі сторін залишається незалежною організацією.

Стратегічне спільне підприємство - це ділова угода між двома компаніями щодо спільної роботи для досягнення конкретних цілей.

Стратегічне управління - це управління ресурсами організації з метою досягнення її цілей та завдань.

Стратегічний аналіз прогалини - це оцінка різниці між найкращим результатом починання та реальним результатом, а також пропозиціями щодо того, як усунути цей розрив.

Субпідряддя - це практика передачі частини зобов’язань та завдань за договором іншій стороні, відомій як субпідрядник.

Планування правонаступництва - це стратегія передачі керівних ролей, а часто власності компанії, працівникові або групі працівників.

Пропозиційний продаж - це техніка продажу, яку запитують клієнта, чи хоче він придбати додатковий товар або послугу при покупці.

Управління постачанням - це акт виявлення, придбання та управління ресурсами та постачальниками, які мають важливе значення для діяльності організації.

Ланцюжок поставок - це мережа організацій та людей, які безпосередньо та опосередковано працюють над переміщенням товару або послуги від виробництва до кінцевого споживача.