Посібник з планування виходу на пенсію

Інші пільги після виходу на пенсію - це виплати, крім розподілу пенсій, що виплачуються працівникам протягом їх виходу на пенсію.

Перевиплата стосується будь-яких добровільних заощаджень у пенсійному плані, що зменшується податком, що перевищує максимально дозволений внесок у визначений період

Пенсійний пенсійний план - це пенсійний план компанії, який має більше активів, ніж зобов'язань.

Перевиконання коштів стосується надмірного доходу або податку на соціальне страхування, що утримується працівником або учасником пенсійного плану протягом року.

Пенсійна коригування (Пенсія) - це сума внеску, яка може бути внесена до зареєстрованого пенсійного фонду заощаджень на певний рік.

Оплата на випадок смерті - це домовленість між банком або кредитною спілкою та клієнтом, яка визначає бенефіціарів для отримання всіх активів клієнта.

Минуле обслуговування охоплює період, до якого працівник брав участь у плані з визначеними виплатами або до його створення.

Пенсійний пенсійний план - це пенсійний режим, коли бенефіціари планують вирішити, скільки вони хочуть внести.

\

Корпорація з гарантій пенсійних виплат - це агентство, що гарантує виплату приватних пенсійних виплат за плани, припинені через недостатню кількість коштів.

Під пенсійною службою розуміється кількість часу, коли працівник нараховує кредит до пенсійного плану, в якому він зарахований.

Скасування пенсійного регулювання (ПАР) - це можливість коригування пенсійних фондів для тих, хто достроково вилучається з канадського пенсійного плану.

Максимізація пенсій - це стратегія виходу на пенсію для пар, які забезпечують максимально можливу виплату ануїтету, компенсуючи ризик страхуванням життя.

Пенсійний стовп - це один із п’яти форматів пенсій, створений Світовим банком, який з тих пір був прийнятий багатьма економічно реформуючими країнами.

Пенсійний варіант - це будь-який із варіантів вибору, який повинен зробити працівник при виході на пенсію. Найважливіше питання: одноразова сума або щомісячний платіж?

Передача пенсійного ризику - це коли постачальник пенсій із визначеними виплатами вивантажує зобов'язання щодо ризику та виплати пенсій колишнім працівникам.

Пенсійний дефіцит виникає, коли у компанії, яка має план із визначеними виплатами, не вистачає коштів для виконання пенсійних зобов’язань щодо виходу на пенсію працівників.

Пенсійний план - це пенсійний план, який вимагає від роботодавця внесків у пул коштів, виділених на майбутню вигоду працівника.

Закон про пенсійний захист 2006 р. Закріпив кілька положень Закону про примирення економічного зростання та податкових пільг 2001 року.

Поетапний вихід на пенсію включає широкий спектр заходів, які дозволяють працівникові, що наближається до пенсійного віку, продовжувати працювати зі скороченим навантаженням.

Етапи виходу на пенсію, описані дослідником Робертом Атклі, включають до виходу на пенсію, виходу на пенсію, задоволення, невдоволення, переорієнтацію та розпорядок життя.

Учасник плану або вносить внесок у пенсійний план, або в змозі отримувати виплати з цього плану.

Адміністратор плану - це особа або компанія, відповідальна за управління пенсійним фондом або пенсійним планом від імені його учасників.

Спливаючий варіант - це спільна пенсія для виплати годувальника, яка спрацьовує, якщо дружина члена пенсійного плану попередньо визначає члена плану.

Переносні пільги можуть переходити до нового роботодавського плану або до особи, яка покидає робочу силу.

Переносність - це здатність або право працівника зберігати певні переваги при переході на роботодавців.

Можливість відмови - це ймовірність того, що у пенсіонера не вистачить грошей.

Ризик після виходу на пенсію - це потенційна шкода фінансовій безпеці, з якою може зіткнутися пенсіонер.

Довіреність - це юридичний документ, який дає особі широкі або обмежені юридичні повноваження приймати рішення щодо власності, фінансів або медичної допомоги основної особи.

Передчасний розподіл - це взяті з IRA, кваліфікованого плану або відстроченого податком ануїтету, який виплачується бенефіціару, якому не виповнилося 59,5 років.

Внесок до оподаткування - це будь-який внесок на визначений пенсійний план, пенсійний рахунок або інший інвестиційний механізм, відкладений податком, на який вносяться внески до вирахування федеральних та / або муніципальних податків.

Сума первинного страхування - це підрахунок, який використовується із середньомісячним індексованим місячним доходом (AIME) для визначення виплат особі на соціальне страхування.

Заповіт - це юридичний процес, під час якого переглядається заповіт, щоб визначити, чи є він дійсним та справжнім.

План розподілу прибутку, також відомий як відстрочений план розподілу прибутку (DPSP), дає працівникам частку у прибутках компанії.

Подібно до американського соціального захисту, передбачені кошти в деяких країнах - це пенсійні заощадження, в які працівники вносять частину своєї зарплати.

Розсудливий експертний закон - це захід, який вимагає від довіреного пенсійного плану з визначеним внеском використовувати турботу, майстерність, розсудливість та ретельність.

Придбаний сервіс - це додаткові сервісні роки, які канадські та американські пенсіонери можуть придбати для збільшення кредиту на свій пенсійний рахунок.

Кваліфікований пенсійний план відповідає вимогам розділу 401 (а) Кодексу про внутрішні доходи і тому може отримати певні податкові пільги.

Кваліфіковані домовленості щодо автоматичного внеску були встановлені як спосіб збільшення участі працівників у визначеному самофінансуванні внеску.

Кваліфікований розподіл - це зняття коштів, яке проводиться з відповідного пенсійного рахунку і не обкладається податками та штрафами.